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一面 先是HR面了一轮 就问一下工作经历 还有你自己对工作的看法 都是一些老生常谈的问题记录此轮面试过程或感受部门主管面先是了解你的基本情况 在哪儿住怎么住 有无女朋友 然后问一下对这个岗位的看法 和对公司感受  之前的公司为什么没做下去 态度还是很温和的 就是不太专业 旁边HR主管坐在那 倒是挺性感的 穿着蕾丝 就是这样过了 也没啥 就是不太想去 网上对这家公司的评价也不怎么好 提成也低 然后自己开端口 3000一个季度吧 住宿公司包了 2人间 这倒是不错 记录此轮面试过程或感受

如果你是工作超过2年的，请慎重考虑是否前去应聘，毕竟任何一份工作的前提是你不会饿死，才有动力干活。如果你决定去应聘，可以往下继续看这条面经。招聘非常不专业的一家小型家族企业，老板跟他的儿子扛大旗，HR估计是他们的亲戚，在zhi lian招聘上发了信息找我三四次，我跟她明确了我三无，可能不太符合他们的用人需求。她说不会，我的简历已经通过初筛，不会到场后嫌弃我没有行业经验的。于是我就抽时间到场面谈，到场后hr收了我的简历，把我带到另一个老板跟他的儿子的办公室然后就消失了。首先是部门负责人（老板的儿子）跟我谈，整体还好，对方也很耐心听我讲完，并且给我介绍了他们的公司情况，主打产品，客户群体等，实际上Hr让我应聘的岗位工作地点是在白云区（这一点hr没提前说明），对我的业务能力他没有质疑，只是讲明了跨行业的困难和挑战，试用期三四个月，主要还是看个人的学习能力，适应程度这些。他们公司的业务员都做了十几年甚至二十年，但是就是太过稳定没什么冲劲，加上已经有大批稳定客户持续下单也不需要出去跑市场了，才会让他们有招新的念头。接着他谈完了，就让他爸来跟我谈，也就是老板。老板从出现到坐下，整个过程没给过一个好脸色。他完全没仔细看过我的简历，就diss我跳槽频繁。我说 你以为现在是七八十年代一份工干到退休啊？他说 不开心就换对吧？我说 谁跟你说不开心，你有问过我原因吗？还有，不是我主动投简历的，是你们的hr主动找我来的，要是你觉得不合格，可以不要叫我来，我们现在也可以结束对话。接着，出乎我意料的是，他没有结束对话，反而继续听我讲了起来。接着他说工作地点是在白云区，我说通勤不是问题，我可以买台车，但是要看值不值得。然后他又绕了一大圈，说刚毕业的人跟工作了六七年的不太一样，毕竟要是有家庭了，生活成本摆在那里。我说你问我成家没吗？还有，这个还是回归到你们hr招聘的源头问题，要是工作超过了几年，你也知道生活成本硬性摆在那里，你就不要拉人来面试。后面他有跟我谈到期望薪资，被我反驳了几轮，态度反而变好了很多。但是总体而言，不适合工作超过两年的人来应聘，请大家慎重考虑。

早上十一点面试的，我是我们那组最后一个，首先是做了自我介绍，然后就是面试官问为什么要放弃以前的工作，主要的问题就围绕着以前的工作进行了，几乎全程都是在问我上一份工作，不问个人技能，经验，总之任何跟教育，销售相关的事情都没问，那么喜欢我上一份工作，要不要我介绍给你？整个面试过程太不专业了，面试官一直在嘻嘻哈哈的，很不尊重人，不知道有什么好笑的，实在想不到这竟然是个上市公司面试的问题...

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了，让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~

说说我的经历：本人从事快消行业10年了，从毕业开始就做快消，刚进去的时候正好经历乳业事件，当时真是太难了，那时候给消费者卖奶粉，消费者都感觉我要毒死他们一样，去超市做推广试饮太难了，经销商也很难，经历过很煎熬的一段时间，后来自己坚持下来了，过了一年左右开始有转机，接下来就是大爆发了，见证了中国乳业从低谷到发展峰值的过程，中国北方地区都跑遍了吧，到了三十来岁，突然发现跑了十几年，忙了十几年，自己好像没留下啥，回顾的时候感觉怅然若失，唉，年轻的时候只顾往前冲了，现在回顾的话要做一些随着年龄增加，会沉淀，会增值的事情。 所以我就从上家单位离职了，其实离职的时候很多人都不理解，但是自己心里很清楚必须要走了，我继续那种状态持续2-3年依然不会有太大进步，但是我自己年龄大了，岁月不等人啊。 出来找工作了之后才发现被现实打了狠狠耳光，过去在大体系里面，又是老员工也算一个不大不小的领导，自己已经习惯了有体系支撑的工作，但是出去了之后发现同样的机会如果去换，意义不大，还不如不出来，中小企业对人的要求也一点不低，自己突然发现自己做了这么多年啥都不是，唉，这种感觉其实是非常痛苦的，谁痛谁知道。 后来想了想，大公司去不成，自己创业今年疫情这样，风险太大了，自己辛辛苦苦攒的那点钱还得打水漂，所以还是得打工，打工得找一个靠谱的老板跟着，行业得不错，他还不能太大，早期跟着一起奋斗自己才有机会啊，不然哪里有机会？ 关注到众羊的时候是网上的招聘信息不断在前面，而且好几个朋友也知道这家公司，听说发展还不错，老板挺有水平的，但是具体没接触过，投了一份简历HR联系了，初步接触感受还是很不错的，后来去面试的时候发现HR对业务的理解超过了我对HR的想象，我们原来公司的HR那就是，唉一言难尽，这家HR让我耳目一新感受不错，复试的时候是PPT分享，分享也很简单，基本上不问什么资源，客户，后来知道他们认为这些不重要，重要的是人本身，复试的时候都是聊一些底层价值观的东西，问你为啥离职，看了哪些公司，对自己有什么思考，下一步的规划，乳业市场的格局演变，感觉聊得很投机就定了； 说实话，最后决定的时候还是有点纠结的，毕竟自己30岁过了，上有老下有小的，经不起折腾，这家公司目前也不是很大，后来想想，如果选择安稳的大的，我不用出来了呀，出来了之后自己创业风险更大，这边公司有资金投资，有政府支持，行业发展不错，公司也有积淀，有合伙人机制，我觉得可以了，至少自己再跟过去一样奋斗10年，到自己40岁的时候，会有一个比现在更好的未来。 写这么多，是把最近压抑的蛮久的事情分享出来，自己走出来了之后感觉好多了，也希望能给年轻人一些参考。 不管怎么样，自己的时间是最宝贵的，当你觉得自己每天都比较轻松的时候，一定要审视一下自己是否需要做出一些改变了

广州分公司在天河石牌桥附近的丰兴广场21楼。面试的是知识产权业务岗位，整层楼都是他们租下来的，里面有财务公司，科技公司，知识产权业务公司，还有24楼有一部分场所的律师事务所。总之，顶呱呱算是全产业发展了。这个岗位的薪资待遇是底薪2300，全勤100，绩效1400其中分为见客户奖600元，每个月见6个客户才有。还有800的签单奖励，签一个拿50%.2个75%，三个800全拿。提点在15到24左右，商标之类的提点会高一些，可能到40个点。毕竟商标的价格不贵。另外，类似于平安，以后会有学历方面的工资划分，大概去到4500~5500。底薪3500左右。因为产业化多方面发展，你的客户可能是别的部门转过来的，也可能你的客户转介绍给其他部门。完成了签单，一样有提成给。假如你帮忙招聘人员进来，那个人每签约一单，你都能拿到公司给的额外提成。只要别人不离职，这提成就可以一直拿下去。当这个你招聘进来的人又招聘一个进来。同样可以拿到一些提成，当然这个会低一些。试用期三个月，转正业务要看主管给你定的量化考核。完成就转正。转正前后底薪不变，提成是阶梯性变化的。业绩决定了晋升与否，周末双休。早上8点半，到下午5点30。应该会经常加班。外出见客户，广州市内一般自己承担，外省外市400以内实报实销。大体情况就这样，面试要填信息，反正个人感觉挺麻烦的。同时，由于好多业务不同部门之间需要交接介绍，所以同事关系在这里真的需要好好维护。否则真的有点难搞喔。以上就是本人面试了解到的一些真实情况了。可供大家参考

参加了校园宣讲会，宣讲会后直接1面1面，简单一分钟自展示，我做了一分钟自我介绍，介绍自己特点，说了下认为销售最重要的是什么，要有信心，等待几分钟后，通知面试通过（我是前10个，就俩过了）。2面，两个面试者一个面试官，先是自我介绍，然后说了一下对销售的看法，然后模拟推销，另一个面试者先答的电子书与纸质书，我答的是茶和咖啡，说了中国客户对茶的熟悉，可拉近距离，还有咖啡因对身体的危害，茶多酚对身体的好处，要注意多问被推销者的信息，两个人答完面试官都说要考虑一下，我觉得答的比较稳，果不其然，早上面晚上就有通知，过面。3面，一对一，面试官上来就问问题，有点压力面的感觉，问认为销售最重要的是什么，解释一下，然后问工作地点意愿，我前期看到基恩士工作地点会变，我还是有点头铁说自己想去广州深圳，然后面试官问公司安排地点不符合自己意愿怎么办，我还是说要找机会回广州深圳，头铁必备锤，过了一个周末，就收到了婉拒信。总结，别头铁，如果想干基恩士，就放下地点选择的执念，如果放不下，就别选择基恩士。