迈瑞电子医疗器械

试剂研发工程师实习生 面试是两轮，现在只经历的第一轮，第二轮再第二天，等我面试完再来分享第一轮面试是电话面试，会问你一些关于你做过的项目的相关研究，你在这个项目遇到的困难和你是如何去解决的，在这个项目中你具体的工作是什么。会问你所写在简历上的学的相关课本的一些知识点和东西，问的非常基础，我还答错了，主要是学不太好他问的那几门科目。会问关于加班的一些问题还有给你打好要经常加班的预防针，基本996你可以提问题，我本人提的就是是否会提供住宿和薪资以及这个工作到底是做什么的，基本上得到的答案还是很不错的这几个问题。最后会给你二面的机会，我现在就是来看看一些二面的经验。

1.首先是公司负责人事的人给打的电话（我人不在北京，只能线上面试），确定了面试时间。本来是老板直接面试，但是老板从国外回来隔离了，安排了一个博士面试，面试氛围很轻松，不**，直接进入专业问题，聊的还可以。2. 由于一面的博士不能聊薪资的问题，也不能下决定，所以安排了老板的二面。老板很直接，人感觉很随和，面试氛围不错，不过大多时间是老板在说公司的发展，公司很小，也不能称之为公司，因为好像是个实验室，算上两个老板只有10个人，不过是7个博士和3个硕士，震惊到了我。3.我个人感觉是个纯粹搞研发的地方，应该能学到东西。关于公司规模的问题，老板说研发经费他们很充足，不需要融资。这个我了解了一下，老板有个私人医院。😱 很轻松地就结束了面试，告诉我可以考虑两个星期，薪资相比其他公司（包括一些你看上去规模大的）高一些，食宿不包，五险一金老板说是正常缴纳，这个就不清楚了，毕竟没有入职。

江苏鱼跃医疗IPD助理岗-薪资9-12K，面试难度一般，主要倾向于考试面试者对于IPD流程的理解程度。初面为HRBP电话面试沟通，主要对职位进行介绍同时对个人倾向进行了解；二面为群面，会有多个部门的人一起对面试者进行一系列问题的询问，会比较全面的考察

总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？

猎头联系我之后，先帮我优化了简历，然后联系对方老板，顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）

应聘的是试剂研发工程师，目前还没开始面试，刚接上面试通知，HR说是两面，目前接触下来，HR很nice。

感觉靠谱。1对1面试。面试抓课题，不会深究专业知识，但是也有结构化面试的感觉以及有压力面试