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北京场是11.19面试的，一面是群面，我们组具体多少人有点忘了，应该是10-11个，题目是小组要设计一个美军的军事基地，要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能，每个人领一张纸，纸上有军事基地的一部分的照片，有的是一片海，有的是一个类似五角大楼的建筑，每个人都不可以将自己的纸给其他人看，而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子，讨论30分钟，最后要设计出这个军事基地的样子，画在纸上，并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题，就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献，讲话条理清晰就好了，方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等，他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了，然后被分为两组，进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学，不是一对一也不是多对一，而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题，然后同学volunteer来回答问题，不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧，包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则，如何像其他人推销自己的idea， 二面结束后就可以走了，是否进入三面大概会在一周内通知。

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面试比较轻松愉快，不是很难，没有问很多专业只是，hr主要询问了一下学历背景和个人职业规划，总体来说还不错

首先百度大趋势是往下走，这两年招聘人员减少，HR确认了一下学历，问了几个问题，比如为什么选我们公司，之前在哪里工作，对加班是什么看法，后来去笔试，不算太难。

1.首先是填写指定模板的简历发送至邮箱； 2.后一个星期接到第一轮一对一面试通知，首轮过后一周进行上机笔试，一周后进行终面。比较专业。体验还可

几个阶段，每家公司的面试基本大同小异，面试的流程和难度跟岗位其实没什么关系，主要和面试职位的竞争程度有关系，大公司面试职位竞争激烈，所以才会有多个环节，多次考察，实际很多是没有必要的

总共分为三面， 第一面技术面； 第二面总监面； 第三面HR面； 面试还OK,就是薪资这一块没有谈好！