百度

项目跟找query有关，因为是产品，没有技术上的问题，问了在百度搜索上怎么判断query的类别和关联然后问了excel会哪些函数面试官中途出去开了个会，后来又回来聊了一会后来实习发现项目就是数据标注，没什么技术含量做久了有新的项目跟广告数据分析有关。

国际化产品研发中心（深圳）_海外商业产品经理（产品端） -负责百度海外产品的变现功能设计，挖掘变现机会，提升百度产品的商业价值-负责用户需求分析，功能设计，制定并推动变现功能的落地以及迭代-关注行业动态，把握海外市场互联网用户需求和广告主需求-良好的跨部门沟通能力，高效协调用户产品、研发、数据等协作团队资源 任职资格-本科及以上学历，精通英语，有产品商业化经验优先-逻辑清晰，有出色的学习能力、分析能力、创新能力、表达沟通能力，协调组织能力以及推动能力-对互联网产品敏感，有卓越的产品思维和用户思维，擅长从客户角度思考问题

几个阶段，每家公司的面试基本大同小异，面试的流程和难度跟岗位其实没什么关系，主要和面试职位的竞争程度有关系，大公司面试职位竞争激烈，所以才会有多个环节，多次考察，实际很多是没有必要的

北京场是11.19面试的，一面是群面，我们组具体多少人有点忘了，应该是10-11个，题目是小组要设计一个美军的军事基地，要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能，每个人领一张纸，纸上有军事基地的一部分的照片，有的是一片海，有的是一个类似五角大楼的建筑，每个人都不可以将自己的纸给其他人看，而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子，讨论30分钟，最后要设计出这个军事基地的样子，画在纸上，并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题，就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献，讲话条理清晰就好了，方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等，他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了，然后被分为两组，进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学，不是一对一也不是多对一，而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题，然后同学volunteer来回答问题，不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧，包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则，如何像其他人推销自己的idea， 二面结束后就可以走了，是否进入三面大概会在一周内通知。

总共分为三面， 第一面技术面； 第二面总监面； 第三面HR面； 面试还OK,就是薪资这一块没有谈好！

1.首先是填写指定模板的简历发送至邮箱； 2.后一个星期接到第一轮一对一面试通知，首轮过后一周进行上机笔试，一周后进行终面。比较专业。体验还可

首先是通过校园招聘笔试通过进入一面，一面是群面，我投的产品运营，主要是让推广一个APP，出一个方案。其实跟笔试题目差不多，但是群面考虑的因素很多，  我们组有个总是打断别人说话，并且说的废话，最后我们组都不是很理想。