博天环境

总体而言，感觉不错，笔试范围广吧风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。...

一面 人事跟你聊家庭情况，之前的工作经历，以后的职业发展。感觉人事有点年轻，问的问题有点模板化。业务问题会请主管来跟你聊，主管是个三十多的小姐姐，性格温和，感觉还不错BOSS面，会跟你详细了解你的家庭情况和未来发展，还有你之前的工作情况，问的很详细，仔细。大部分是了解你的生活和个人情况，判断你的稳定性和团队合作能力。公司情况试用期一般三个月工作时间双休较多加班，薪资结构底薪➕绩效，多劳多得，项目多会有加班情况。薪资结构是底薪加绩效，多劳多得，项目多经常会有加班

面试过程：首先是提交简历并提交职位申请表，谈谈你对这个职位的了解；然后就是群面，面试的过程中先自我介绍，然后询问对该职位的理解程度以及将在入职后如何开展工作，再次就是询问学生期间的工作实践经历，最后会通过导师了解本人的背景及为人处事方面的调查。面试官问的面试题：

根据个人经验来说，面试三轮，它们依次可以称为领导面、综合面、人事面（单纯个人定义的哈）。第一轮领导面，会前往意向部门或中心，由领导进行单独面试。首先肯定就是自我介绍啦，一般就是将读研、考研、大学期间的经历依次做大致介绍。然后再看自己的简历，和领导进行交流，这个具体就要看大家自己的简历内容啦。最后，是要针对研究方向或部门工作撰写八百字左右的学术专题文章（不要怕，不难），有货有title，就会感觉蛮简单。总体来说，这一轮，胸有乾坤，志在必得啦！第二轮综合面，会对参与面试人员分组（后来才得知的），依次候场、读题、入场。我们这一组不乏人大、北航的大佬。大家先单独去人事部门，然后依次等待，等前置位同学进场后才能去读题，大约3分钟左右就进场，很正式的会议间，对面坐着三位领导，然后针对个人思路进行论述。这一轮类似于运筹或管理的应用，只要期末管理或运筹及格啦，问题就不大！第三轮人事面，在这一轮面试中，基本上不涉及学术问题，谈的都是比较实际的核心问题，例如薪资、合同、福利等等信息。聊完之后，会涉及什么时候签约三方、工作内容等情况。一般这一轮，更像是双向选择啦。以上基本上就是我自己碰到的一些问题，有些可能考虑的不是很全面。因为每个人心仪的部门是不一样的，所有可能不是对所有人都适用。希望各位小伙伴能尽快找到满意的工作，也祝所有人都好运！加油！

之前看完评论区超害怕又入一坑，谁知道获得了不少意外收获，希望有机会进这家公司。到了先填一张表，前台姐姐很溫和，有不会填的地方会指导一下咋填。然后就是笔试，之前准备了一些编程操作面试，谁知道。。。是编程笔试。笔试本身不难，只是回忆一下编程代码具体咋写好困难。。。后面面试，hr小哥哥初步了解我的情况和求职意向，就和部门沟通，给我推去一个匹配度更高的岗位。后面另一位面试官小姐姐来了，开展了中英文面，就是典型hr面常问的，也有比较具体的问题，在面试里学会了不少专业知识，最后再被推去另一个更合适的岗位回去等消息。或许有的人会说，推来推去的不好。的确，好几个口头offer到签约前被refer到什么都没有，但是这家公司的消息还是很值得去等的，就凭这回很好的面试体验。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

公司主做意大利艺术留学的，领域比较细分，所以规模不大，人比较少，但做了十几年，应该业务还挺稳定的。比较有吸引力的是上班时间，九点半到五点半，中间休息两个小时，每天实际上只有六个小时的工作时间，周末双休。缴纳五险一金，不过转正后才会补缴试用期的部分。公司在汉街国际总部那边，地铁很方便，hr会先面，接着部门领导面，问的比较仔细和专业，最后有留作业。个人觉得作业部分有点过多，虽然用人单位也是为了招到更合适的人，但对于应聘者来说，这样的门槛会让其更容易选择其他公司。