东电一公司

面试中建一局一公司，第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料，扫码，做中建一测（就是性格测试），还没有做二测，第二天就来给我打电话，叫我去视频面试。问我好久有时间，说好的星期五，但是发QQ消息的时候，说的是周四，就结果我有课呀。他消息上说，时间有冲突，可以提前反馈，我就给人力发消息，说能不能调时间。结果......他没回我。我问：能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要，还是找工作重要。最好我果断选择找工作，羞羞答答地给人力发消息。“打扰了，周四有空.....”瞬间感觉这个世界，只有没有人会无缘无故地喜欢你，只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家，当宅男了！和人交流太困难了哇哇。

先自我介绍，在根据自我介绍提问，关于施工工地的想法，介绍工作地点、工作环境和岗位晋升、薪资等方面的问题

主要就问问家庭情况，跟聊天一样，四六级过了没之类的，不过中建其他局是会有无领导小组面试，当时我们好像招了五分之一

       14年校招公司领导很多人一起面试一个，先是询问是哪里的人，以后想在哪里工作，为什么要想要进入建筑行业，之后就是一些简单专业知识的提问，没什么难度，可能也是因为是学生的原因，后进入的中建交通华南公司，最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯，之后会进行项目的分配，分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。        后来到项目，项目会安排领导与新生之间的见面会，见面会会先进行一轮自我介绍，之后再有项目领导根据实际项目情况，及个人意愿进行分配到各部门，之后就是实习了。

面试通过。2轮，看中专业技能。面试工地上的管理，要求全能的那种，基本是做普田系的医院装修，公司搬了好几次的了，工资给的很底只有同行业的一半，还没社保不包吃。长期挂在网站上招聘的企业

经历了三面，前两面问专业问题，第三面问个人性格等，整体感觉面试难度尚可，做好准备用心对待即可，各位加油

第一次是人事直接通过视频面试的，主要是问了下项目经历。过程中提出了一个问题，在施工过程中如果出现劳务班组不按项目部要求做事怎么办，自己根据经验回答即可。然后就直接安排我进行下一次的视频面试了，二试时候主要就是问些愿不愿意外地出差等问题了