易能电气技术

看了一下今年朗国的校招岗位只有两个，一个是嵌入式，一个是硬件，其他岗位有在招，但是是社招岗。我学工商管理，瞬间无语，毕竟去年朗国湖南站宣讲的时候，跟我师姐蹭了一会，有将它列入本人的秋招投递计划里面。本来不做预期了，最后还是不死心给HR打电话，才知道其他岗位也可以看面试表现招录应届。然后就开始纠结投递哪个岗位，人力可能看我那么不清晰，还挺耐心地跟我讲解各个岗位的工作内容。整个过程是相对愉快的，对我来说对一些岗位开始有一点概念，但是最后考虑到行业方向是电子科技，我文科出身不是很有兴趣，所以还是比较想往服装、医疗方面看看。整体上是友好的面试经验，从人力身上感觉朗国对学生挺友善的。

7.6下午16：00今天去立信所上海总部面试了面试时间7.6下午两点半路线：2号线南京东路2号口出站，直走500米左右到达。因为之前立信给的面试地址是黄浦金融大厦12层，我就以为立信只有一层呢，没想到是一整栋楼，还是在寸土寸金的市中心，资本家真有钱$啊面试邮件通知要带学历证和学位证复印件，并且要提前十五分钟到达，方便填写面试信息，所以要记得早点去，12层到了后左转就是人力资源部，打声招呼进去把证书复印件交给人事部门，他会给一张表格让自己填写，填写完成后会安排去7层面试。面试我的是两位老师，一位是人力资源部的一位是业务部的。先进行自我介绍，介绍完后面试官会针对简历内容进行询问，问的比较细，因为我之前在小所做过一年的审计助理，就问了我之前的岗位都做过什么，底稿做的都是什么科目，excel都会什么，但是还算基础吧，另外就是来立信的原因，不会问到很专业的问题主要是针对简历内容，所以简历千万不要造假，不然很容易露馅。问完这些就会让你讲讲自己有什么想问他们的，我就问了一下工资构成情况，是否有考试假以及后期什么时候考核升级。那边给的定级是审计一年级，干满一年以后才能考核升级，工资是基本工资+奖金，无考试假。之后那边考虑到今年8月份有注会考试本来是安排我九月入职，但是我想尽快入职，因为自己已经离职两个月了，而且因为我原先事务所做的都是政府审计，报表审计没什么经验，所以想早点进立信学习。面试时长大约30分钟，单面非群面，面试结果大约一周左右出来。面试结束后跟两位老师告别，然后去12层跟最开始人力资源部接待我的男生打声招呼说面试结束了，之后就走啦！现在就是焦虑的等面试结果中……等结果出来了更新7.9下午7点当时还在思考晚上吃啥好呢，突然就接到了立信上海总部的录取电话啦，真的炒鸡开心 （对于一个不知名二本毕业的人真的很满意这个offer了，暂时不奢望去四大）。电话那边的小姐姐通知录取流程已经走完了，等下会发offer邮件，并且告诉了我工资的构成情况（虽然我在面试的时候已经问过面试官了，而且录取邮件了其实也会写，但还是很感谢这个姐姐，讲话好温柔哦，谁不喜欢温柔的女孩子呢），还问了我具体入职时间。另外有个小tip，大家入职体检如果面试后还没做尽量不要随便自己找单位做，因为立信这边的体检通知里有要求在某家单位做——美年大健康（我是面试完7月8号去的上海交通大学医学院附属第九人民医院黄浦分院做的体检，那边要三个工作日才能取到，感觉还挺慢的，而且也不知道符不符合立信那边的要求，不过立信这边讲可以等我的体检结果出来了给他们看一下是不是符合要求，因为这个费用等转正后是可以报销的），所以还是没做的可以暂时不急着做，等录取通知下来了再做也是可以的。最后就是查收邮件，确认接收offer，里面的内容要看清楚，还要填写一下信息之类的，其他的好像就没说啥，大家有啥面试的问题想咨询欢迎打扰，最近心情很好，入职也还有几天，所以会耐心回答大家的哦很开心，虽然很穷但还是跟朋友一起大吃了一顿 钱包又瘪了，这个月又得靠家里赞助生活费了，希望早日收到立信的第一笔工资呀\^O^/11.5补一个新消息，立信涨工资了，太开心了哈哈哈哈哈哈 (๑^o^๑) ，一年级确实如传闻中的那样，现在就等25号的奖金了！！！

焊锡工面试 我在智联网上应聘了天目电子公司的生产焊锡工，没过多久天目公司人事发给我面试邀请函，有幸来到公司面试，经过公司人事热情接待初试填资料，生产部门试工我很快通过了面试，由于我之前做过焊锡工人，面试比较顺利，也感谢天目公司。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试的是生产主管的职位，一面先是HR简单聊了一下以前公司做什么的、薪酬待遇、以前公司组织架构，然后问了一下家庭状况。二面三面四面分别是生产经理、副经理、生产负责人，基本上都是先让做自我介绍，问了一些现场管理工具、员工怎样管理、报废料处理、QCC改善案例、生产管理所应用到的系统之类的。PS:三个人轮番面试，有2轮让我作自我介绍了，而且问的问题基本都差不多，感觉我一直在复述，有点反感，口都有点说干了，水都不提供一杯，4人轮番面试花了一个半小时，最后一个面试完让我等着，然后又等了十几分钟前台转告我可以先回去等HR通知，后面2天后没通知我就主动问了HR，告知经他们综合考虑我不太适合。感觉太不尊重人了，不合适还要4个人轮番面试一个半小时之久？浪费我的时间、精力、开车的油费，而且结果也不直接告知求职者，感觉不是真心想招人，难怪那个职位一直都在网上挂职招聘

流程：被带到会议室填表；面试一开始先自我介绍；回答hr的问题无非就是围绕着简历和能力提问比如：回答完这些问题hr会介绍一下公司背景、岗位职责和需求、公司福利等这环节主要看的是你的表达能力，沟通能力，业务能力，还有整体的素质。面试完如果碰巧部门主管在，那可以当天面第二轮，主管及领导大概会问这环节主要看的是你的语言，逻辑，专业，问题分析与处理等面试环节里被带到总经理的办公室面试，在公司走了一圈感觉办公环境还不错，装修挺好的。

1.电话了解：投简历后很快电话了解，看重六级成绩2.发送信息：然后向hr发送了本科和研究生期间成绩单，还有6级成绩单3.笔试调查表：筛选过后会发送第一份笔试调查表，主要问工作方面，比如了解专利工程师吗，优点缺点等等。4.电话面试：会有半个小时的电话面试，主要是个人介绍，对公司和工作的了解，还有根据笔试调查表提问5.在线考试：英语、数学等。