妖精的口袋

看boss岗位要求都挺符合的，先填信息表和做了性格测试题，人事面完部门主管面，前后有两小时吧，觉得自己表现还不错。第二天通知我不太合适，他们要找资深的，我行业经验四年，不知道他们要找什么样的人才还是被充KPI了

三个人面试我吧，视频面试，都没开摄像头，中间我的电脑出了点问题也耐心等我了，很nice。专业问题全英文，后面聊待遇什么的用了中文，英语好的话很有优势，面试邮件有一些题目，想去的话一定要提前准备

一般我们考生在接到面试通知后就可以开始准备面试的事项了，面试时间一般会定在周末，多数银行会在八点或者九点开始考试，建议同学们能提前一个小时左右到达考试地点，因为考生会很多，考场也会很多，这样能预留出充足准备的时间。一般银行考试先要到场签到，签完到之后，工作人员会告诉你去哪个备考室等待，进入备考室之后，一般会先抽取考试顺序签，然后工作人员会让大家把手机上交，或者会发信封，让大家把通讯设备封在信封里，在上面写好姓名，身份证号，考场号和考试顺序号，按照顺序依次放入箱子，接下来的时间就是等待了，会有工作人员依次到考场来叫考生，没有被叫到的考生在备考室等待就可以了，有的考场允许带材料在备考室准备。被叫到的考生会有工作人员领着到考场门前等着，等上一个考生出来就可以进去考试了，考完试出来后，在考场门口领到自己的随身物品就可以直接回家了。不难发现，整个考试流程是没有回头路的，而且考场一般会非常安静，会有很多工作人员维持秩序，大家只要准守规则，一般在流程上是不会出错的，需要注意的是银行是一个服务行业，所以对从业人员的外在仪容仪表以及说话态度要求都非常高，因此我们切记要礼貌对待工作人员和身边考生，避免产生不必要的争执

一面 线上的无领导小组面试，先是一分钟自我介绍，然后题目是研究生院经考虑计划拿出5万元资金，支持六个部门的工作开展。它们是：学习部、文艺部、体育部、新媒体部、社区服务部、科技部。你们6人分别代表6个部门，为自己所代表的部门争取尽可能充裕的资金，以开展相关的活动。但是，6人小组讨论的结果，如果突破5万元预算，各方将不能获得资金。1号：学习部 2号：文艺部 3号：体育部4号：新媒体部 5号：社区服务部 6号：科技部。自我介绍并不理想

总体不太好，首先是门口的保安，说去面试，不问清楚别人是做啥的，就直接叫去侧门，最后从侧门还是走到了大门方向，侧门面试还要身份证才能进去，真是搞笑，第一次面试听说还要带身份证。进去面试在四楼，里面的办公环境还不错，就是给人一种嘈杂，很吵，不太像公司，面试时财务主管面，问了几家话，最后问做过费用分析没，回答说做过，主要是就是环比同比一些数据趋势，答完对方就说去问问她们财务经理的意思，两分钟后，hr走出来就说，不符合，其实也无所谓，但是门口的保安确实很看人下菜，难道别人面试还非要走侧门才能进？

面试的试剂研第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面发岗位，共两轮，都是一对一面试第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。。

财务部门的面试好像是不分行业的；面试的第一关就是hr，但一般让你来面试的话，说明hr的关你基本上是通过了的，只是要面对面的再了解一下你的信息和资料。 重头戏是在直属领导和老板的面试；直属领导会更看重你的个人专业能力，财务管理水平以及你的性格；而老板更关心的是你擅长的哪个领域可以为公司创造利润！