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最近更新时间:2020-11-27 11:22:16
匿名用户
面试了职位:电商运营
感觉靠谱
人事小姐姐的声音很好听

面试前前台小姐姐有打电话问是否确定来面试告知地点。公司是在coco大剧院里,环境还可以。进去先是填表,填一些基本的信息和几十道心理测试题。这部分大概填了半个多小时,然后就等~人事经理过来第一面,问了以前公司的体量,工作内容,如何达成目标等;第二面是主管,大概问了如何操作,平台核心,如何提升之类的问题;第三面是总监,谈了对行业的看法及提升改动之类的问题(第二三面的问题很多是问主观观点的,问了超级多,记不太清了),谈完就聊了一下薪资架构及福利。底薪+绩效的方式核算工资,绩效这块是按毛利~有社保没有一金,写的是大小周,问了一下,年底属电商旺季,大小周调假到春节(就是年底这几个月是单休)。整个过程大概两个多小时~祝面试者好运啦!

2 年前 发布

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看准94123
面试了职位:国内电商运营 - 广州
确定通过
国内电商运营面试很好,共2轮面试
先和hr面试,对方觉得我的简历和岗位很匹配,又是实习生,所以问了一些基础问题就通过了。待遇和环境都比较满意,但是因为学校课程安排没能入职。一个月后再联系还有职位,就安排部门负责人视频面试,问了一些思维性理论性的问题,比较有难度,回答得不好但表现很淡定,最后通过了。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-02 发布
5053
面试了职位:电商运营 - 厦门
感觉没戏
【电商运营】面经分享
感觉比较难,有些问题答案一塌糊涂,继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍,大概在一分钟到两分钟,其实推荐的模板就是大家好,我叫什么名字?来自于什么地方所学的专业是什么然然后?然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历,注意这个实习经历,一定要往这方面的工作经历上面去,靠,实在是不知道怎么去,靠的去看一下他的招聘要求,然后在往上面去靠招聘,他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才,而不是说你具备这种能力,企业必须要用你
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
赤阳道扑克城市经理
面试了职位:电商运营 - 广州
未通过
面试:电商运营。过程不太愉快,整体难度不算高,结果没机会。
面试的是亚马逊运营,记录一下过程:1.去到填信息表和做题,试题忘记拍了,大概是给广告数据,问哪个变现好,怎么优化,第二题是英文回复类似售后。2.hr面,针对简历信息不断发问,了解上一家公司的架构,提成算法等,一直深挖公司信息,然后简单介绍了公司3.所谓的组长面,问了推新流程,产品情况,感觉不是十分专业,有时还拿笔记录,有套经验嫌疑4.一位说话很快的女性来到就问,都不介绍自己,后面问她才知道是类似主管的职位,说话咄咄逼人,拿笔一直记录,一直在挖公司架构和薪资构成,提成算法,公司的缺点优点,可能想套经验吧,取长补短,说话快得很生怕别人听清一样。公司是做甲油胶的,sku比较多,70-80,精铺提成按毛利的3%-8%,要扣去保底毛利后算。试用期底薪+绩效(含在底薪里),转正底薪绩效提成,通过才知道底薪,不通过就当白搭简历了。总得来说,hr人还行,其他体验不好,不像招人的样子,套经验多,一直在写。过程两个小时。。个人感受仅供参考。
6轮面试:笔试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-26 发布
瘦子
面试了职位:电商运营 - 广州
未通过
【电商运营】面经分享
面试电商运营,hr和招聘部门负责人沟通不到位,无端消遣面试人时间与精力。首先要说明的是这个面试是和昌电业hr主动在招聘网站上联系我并邀请我过去的,从开始到最后该hr跟我说的都是需要跨境电商运营人员,到了部门负责人那里就成了需要运营总监,如果和昌电业这两个部门之间一开始就说清楚那么我也不会自不量力且费时费力从市中心跑去一个偏僻角落面试,总而言之就是非常不愉快一次面试。以下是具体经过:首先是常规的填表等操作;其次是hr进行简单的问题,这时候hr也并未和我说明他们需要的是“高端人才”,只是一味强调需要开拓新店铺,而我恰好有相关经验,就也觉得没什么问题;hr面试过后等负责人浪费了半个多小时,而后负责人一进来第一句话就说“你不适合我们的招聘要求,我们这个岗位需要的是高级一点的人,毕竟这是类似运营总监的职位。”而后又问了一下我前公司的具体情况,并说我们需要的是像你领导那样的人才,然后要求我介绍我的前领导给他们,总而言之说话比较不客气
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准7451369
面试了职位:国内电商运营 - 广州
未通过
国内电商运营面试不好,共2轮面试
……完全没有环境可言的所谓公司,主体是一家宠物医院,所谓的办公地点就是这家医院的后门。后门其实是一个停车场,他们在自家店铺的后门保留了一个位置,放了几张桌子作为办公室区域。主做的业务是宠物托运,招聘的运营不仅要做运营,还要做客服,因为上一个客服走了。所谓的店铺其实就是一家c店。sku非常少的。他们的类目小众到我觉得没有做的必要。然后因为人少公司小,看到了一个同事还要负责扫地。也就是他们的员工日常工作还有负责清洁办公室卫生这块。然后坐下一问薪资,4-6k……说不会超出这个区间。大姐,你boss的5千到1万,你是怎么敢写出来的啊?服了。然后我直言薪资太低,不考虑,如果给的钱达不到我预期,那也不会考虑。后面聊了几句就走了。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-03-17 发布
Claudia
面试了职位:国内电商运营 - 合肥
感觉没戏
国内电商运营面试一般,共4轮面试
HR面试,先做自我介绍,然后介绍自己在学校里的经历,回答自己为什么选择这个职位,在自己心中,这个职位是干嘛的,然后介绍了这个职位是干嘛的,问自己愿不愿意干,然后让自己问他问题部门主管面试,也是先自我介绍,然后让我告诉他,在我心目中这个岗位是干什么的,然后介绍自己的特点,然后说自己觉得在同学的眼中自己是什么样的人。HR面试很轻松,部门主管很严肃,让我很害怕,觉得自己肯定过不了
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-17 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 武汉
确定通过
【电商运营】面试分享
首先公司有面试题,那种类似于思维导图智力分析的题,大概有三张表格。做题花了快一个小时,然后面试的人事很热情,跟人事小姐姐聊了之后又跟人事经理聊,然后又跟深圳那边的主管视频面试了一下,讲了一下公司大概的业务,谈了一下薪资,就差不多面完了。公司是做跨境电商精品的,有自己的海外仓。所以相对来说利润会高一些。我当时面试的是lazada,人事说我经验不够,问我愿不愿意做速卖通,我说可以。试用期是没有提成的,而且转正之后的提点非常低,我一开始是没有特别大的意向过来公司上班的。但公司人事给我打了三四遍电话,让我过来公司上班,我觉得公司很有诚意,就去了。但不得不说公司的要求很高,我试用期没过就被辞退了。给新人定的目标太高,达不到。只来了公司两个月就被他们辞退掉了。听说公司辞退过四五个人,所以顿时觉得不奇怪了。公司氛围还可以,也比较人性化,不过可能你们会因为试用期没达到目标被辞退,所以进公司前先慎重思考一下。
3轮面试:部门主管面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了6轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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