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最近更新时间:2021-02-22 19:57:13
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
西安软件测试

测试面试官高高在上的姿态让我心生畏惧~面试官可以选择适合岗位的人,没必要鄙视别人,同情和她一起共事的人~

2 年前 发布

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8379
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
测试工程师面试很好,共4轮面试
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4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
3577
面试了职位:测试工程师 - 广州
感觉没戏
测试工程师面试一般,共1轮面试
一面是群面,一次五个面试的人,面试官有五个,开始是自我介绍,然后就是面试官问你的问题,大部分是问家庭背景,家庭成员的信息,还有你的个人爱好,少量问的测试有关的问题,大概是问了你对测试的理解,没有问专业的知识,也问你的英语水平。一面不要紧张自然应变就行,一面结束在会议室等几分钟就会公布进入二面的人。 二面是笔试,笔试的
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 苏州
确定通过
【测试工程师】面试分享
公司在管理方面有不少漏洞,存在许多不规范的地方 在项目开发有新需求的时候,很多时候都是产品口头上告诉某个开发,然后再让这个开发通知其他相关的开发,最后开发完成后才通知到测试。这个流程不规范啊。谁能保证靠口口相传知道的需求是产品当初说的那个需求吗,这样不能保证开发出来,测试出来的东西是产品当初想要的东西啊。而且这样也容易导致扯皮。这种开发方式在项目紧急的情况下是可以理解的,但是不能变为常态化。而且还会导致一个问题就是需求变动没有记录,到后面追溯起来没有依据。公司主要的几个产品体量都比较大,如资管2.0,资管3.0等,但是并没有看到对应的开发文档,需求文档。这会导致一些情况,比如某个项目一直是某一两个人在开发,突然提出离职,后面接收的人员可能在交接的时候并没有完全把项目熟悉起来,这个时候接收的人可能就比较痛苦,只能完全从代码里面理逻辑。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准76624
面试了职位:测试工程师 - 深圳
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
自我介绍 项目部分: 1、项目大致讲一下 2、项目的主要创新点  3、我在项目里做的主要贡献  项目这块因为主要做的是三维相关的,和岗位关系不大,所以就大体上过了一遍  技术相关:  1、c++虚函数,多态其他个人细碎问题:
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
3个问题,1条回答
Q: 2、linux命令,修改文件夹权限,复制文件
2 年前 发布
看准82371
面试了职位:测试工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,有一定难度,希望能等到好结果。
在招聘网上看到的信息,校招,是视频面试一面:第一轮hr面基本上就是问一些基础信息,基本的一些问题比如为什么选择首航啊,希望工作的地点之类的,很常规。二面:二面基本上就是问项目和实习情况,还有部分技术方面相关的问题。跟简历写的东西比较近且跟相关工程项目知识有关,需要多准备。问的内容还是比较细的。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-29 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
确定通过
【测试工程师】面经分享
现场面试,到前台先扫码签到,然后HR先面试,先让自我介绍,讲项目经历,然后问了一些性格方面的问题,有什么优点什么缺点之类的。然后HR讲了下云途物流的一些情况,特别不舒服的一点就是,挺傲的说他们公司一般不招聘外包公司过来的人,但是因为现在公司人员扩张,可以考虑外包公司的员工(之前聊得时候有说过我是在外包公司任职),这一点感觉很不舒服;HR面完后就去叫了个测试主管之类的过来面试,也是一样的先自我介绍,讲项目经历(因为没有做过自动化,还问过面试官对这个有没有要求,面试官回答这次主要招聘业务能力比较好的,技术方面可以以后再培训),讲完项目经验后面试官没有问什么项目方面的问题,就给了一张纸,上面有4条题目,让把前面2条SQL语句的题直接回答下,问了下Jmeter的一些问题,问得也不深,然后就没了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准49651
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
一面 简单计算面试问了几个问题就结束了。如何保证测试用例覆盖率? 1、满足需求说明书、产品说明书等要求  2、采用多种方法设计测试用例如等价类、边界值、场景法、流程图法、因果图法、错误推断法 3、邀请其他同学来对已经写出来测试用例进行评价。  4、最后根据软件质量的八大特性进行思考:功能性、可靠性、效率性(性能)、易用性、可移植性、兼容性、安全性、便于维护性什么是黑盒测试,什么是白盒测试? 黑盒测试:是通过使用整个软件或某种软件功能来严格地测试, 而并没有通过检查程序的源代码或者很清楚地了解该软件的源代码程序具体是怎样设计的。测试人员通过输入他们的数据然后看输出的结果从而了解软件怎样工作。在测试时,把程序看作一个不能打开的黑盆子,在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下,测试者在程序接口进行测试,它只检查程序功能是否按照需求 规格说明书的规定正常使用,程序是否能适当地接收和正确的输出 白盒测试:是通过程序的源代码进行测试而不使用用户界面。这种类型的测试需要从代码句法发现内部代码在算法,溢出,路径,条件等等中的缺点或者错误,进而加以修正。服务器常见返回码: 1xx  Informational(信息性状态码) 接受的请求正在处理 2xx  Success(成功状态码)      请求正常处理完毕 3xx  Redirection(重定向) 需要进行附加操作以完成请求 4xx  Client error(客户端错误) 客户端请求出错,服务器无法处理请求 5xx  Server Error(服务器错误)       服务器处理请求出错表单提交中get和post方式的区别: (1)get的参数会显示在浏览器地址栏中,而post的参数不会显示在浏览器地址栏中; (2)使用post提交的页面在点击【刷新】按钮的时候浏览器一般会提示“是否重新提交”,而get则不会; (3)用get的页面可以被搜索引擎抓取,而用post的则不可以; (4)用post可以提交的数据量非常大,而用get可以提交的数据量则非常小(2k),受限于网页地址的长度。 (5)用post可以进行文件的提交,而用get则不可以 如何模拟弱网测试? 使用硬件搭建一个弱网环境,人工到网络比较差地方如:电梯、地铁等等、软件有Charles 模拟测试 弱网测试的思路 弱网功能测试:2G/3G/4G、高延时、高丢包 无网状态测试:断网功能测试、本地数据存储 用户体验关注:响应时间、页面呈现&超时文案&超时重连、安全及大流量风险 网络切换测试:Wifi----4G/3G/2G-----无网多状态切换
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-07-25 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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