编程猫

我是面试美术岗位，所以先是app上通过在线投递，然后经过hr浏览了大致简历觉得可能符合之后向我了解了求职意向，并要了我的完整简历和作品并发给岗位所在的项目负责人。某天中午投递的，下午一上班的时间hr就告诉我项目人对我的简历作品比较感兴趣，按照流程会给我一个测试题，当时周一，时间是周三结束前要提交做好的试题。试题是给我一个主题要设计一个附和要求的场景，参考他们提供给我的目前编程猫的游戏截图，画一个同风格的不同主题场景设计。周三晚提交后，hr马上转交了项目那边，第二天下午就通知我第三天早上可以去公司做个线下面试。 面试约的10点半，我提前20分钟到了公司大厅，10点15的时候hr就问我是否到达，然后领我去了面试的房间。先是两位项目负责人面试我，本以为一上来会是跟hr做千年不变的自我介绍，没想到一上来就开始愉快地沟通项目，过程非常愉快，负责人也非常坦诚地告诉我他们目前遇到了怎样的问题，需要从哪些方向去解决，然后很详细地告知我他们需要一个怎样的人，非常具体地描述了我面试的职位需要具备的能力和未来需要努力的方向。了解完后我觉得非常符合我的期望，不管是项目还是公司，还有负责人本身也非常靠谱，没有什么领导架子，整个过程下来真的非常轻松愉快，甚至我都忘记了面试要紧张这回事了。（可能唯一最紧张的反而是刚来到面试的房间坐下来等负责人的那几分钟了，准确的说那时是最躁动的，为什么呢，因为编程猫实在太过分了！怎么可以让我在数不清的猫咪的透明落地窗房屋的对面房间面试呢？这还让我能安心面试么，我都快被可爱死了~第一次被可爱到是我面试的项目的美术风格很可爱，第二次就是传说中编程猫有非常多猫的这个点，可是，再怎么见过养猫的公司，也没见过这么多猫的公司啊！！壕无人性……光是碗就摆了两排，十几个了吧） 好的废话不多说，从猫跳回面试。项目负责人面试完之后会谈一个期望薪资。聊完之后是hr，hr不聊专业方向，只聊待遇和为什么选择编程猫以及对所应聘职位的各种想法。其实我也忘记聊了什么，但是却能从hr的话束中学到很多额外的东西。面试我的是hrbp，感觉是非常有经验的面试官阅人无数，所以问的问题基本都是为了更好的判断我是否适合被留下来工作。我的面试经验还是比较弱的，所以这也是我的5次面试体验里感觉最享受也最专业的一次。即使没有通过面试，都会受益匪浅的那一种。不像之前一些随便的面试，真的挺浪费时间又难熬的。在这边真的每句对话都很有意义，不是在各说各话，感觉有被尊重被认真评估，不是装和耗时间。（本来不知道该准备什么，我真的练习了好多遍自我介绍，没想到准备最充分的时候反而没让我做自我介绍，hr和负责人都会很仔细地看我的简历并针对各种想了解的信息问我具体情况，真的是非常认真和靠谱，也大大增加了我对编程猫的好感和信任，让我更加渴望获得这份工作机会了。） 就这样，第三天（周五）的面试结束啦，hrbp让我回去等他做完一个综合的评估后，会再有hr打电话跟我提offer聊最终薪资待遇。后来刚好遇到是周末，中间煎熬了两天，周一的时候呢等了一天，我到下午17点左右因为也有收到其他公司的面试邀请，所以在想如果这边没过的话我就需要考虑重新找其他了，但是真的很想进编程猫，所以就比较着急地在求职app上咨询了hrbp自己是否有通过面试，是否是流程比较久才没收到回复。然后bp告诉我他正好也去问了招聘这边，说是年前比较忙所以还没来得及联系我，说是会在今天或明天之内跟我通电话。本来以为要周二才有消息了，没想到周一晚上就联系我了，问我是否接受确认下来的薪资待遇，如果接受，只要提供一个自我介绍的视频（非正式，估计是为了和公司的小伙伴们认识和增进感情用的，我还让我家猫猫入镜了，希望能加分），还有一个别的资料。然后我周二早上就提交了，现在就是周二的下午，刚才hr还跟我电话沟通对了一下提交的资料的具体信息。告诉我说提交审核之后，最迟周五应该就能入职了。（我觉得如果不是撞上年前那么忙，平时一定是效率会更高的，对大公司来说，目前我的这个整个面试和反馈的流程进度其实已经很快了，完全是因为要过年了缘故才稍微有点久，不过主要还是我太急了，真的是很想快点确认下来啊，我连日后项目会用到的参考都已经在开始去采集了，遇到这个机会是真的很幸运，希望offer最终能100%顺利到手吖，没到手还是很紧张~）

面试是分三轮，第一轮笔试，第二轮面试，第三轮试讲。设置的模式是笔试未通过进面的资格都没有哦，所以想去应聘的小伙伴一定要准备充分一点，特别是没有编成经验的，一定要认真看他们官网的图形化教学15个基础视频。

zqsg的面试经验 •写在前面，岗位偏向品牌运营，面试结构是业务部门2个人同时面，留了作业。（工作经历：教育+信用卡）在boss上沟通了好几天终于被约面了，可能是匹配度不是非常高，但是又想给我个机会吧面试：2个都是姐姐，1个是部门leader，1个应该是业务组长吧先做一段自我介绍（建议在介绍中添加自己对岗位的思考）leader姐姐针对简历和作品集中比较感兴趣的项目展开了比较详细的询问（探讨），之前用户精准分层做的比较好，这一块问的特别细致。然后就是个人离职原因、对于行业的看法、教育行业其实在推广，宣传和信用卡行业有一样的地方，就是红线很多，限制很多，你怎么看？（其实我以为会问很多关于品牌推广方案、品牌策划相关的，然而并没有）整体聊了快1个小时，最后也算是愉快的结束了，leader姐姐加了我微信，说会拉群留2到笔试题后面没有拉群，就是直接微信发我的：①出一份获客方案（不限定平台） ②出一份招募令（微信平台）2个题目的对象都有注明。面试后第二个工作日（周五）下午1点我提交了笔试答题，当天没有给到反馈。第二周周二在boss上问hr，一直未读，周三再次问hr，hr表示帮我问一下面试官，3个小时左右吧回复我：你很合适，但我们有更合适的人选了，我不死心继续追问，对方表示，确定的人选明天就入职了ennnn好吧，那就遗憾失之交臂了。给各位参考，希望大家可以如愿接到心仪的offer 。

这家公司的社群运营是销售。 约的下午14：00到公司，等了近1个小时才开始面试，一共有两轮，4-6人为一组。第一轮HR面，首先是简单的自我介绍，需要简述上一份工作、离职原因、为何选择编程猫、职业规划，还会做一个简单的假设性提问，这一轮HR会刷掉不合格的人。第二轮部门主管面，简单的自我介绍、描述上一份工作的主要内容、在工作中最有成就感的一件事，然后ta会针对以上回答做提问。最后就是情景模拟对话：假如我是一个已经带孩子上完体验课的家长，现在你需要打电话给我进行回访，你会怎么说？这一轮也会刷掉不合格的人。面试体验除了等的时间太长外，其他都还好，面试官都比较温和有耐心，不会咄咄逼人，只要放轻松、充满自信地把自己过往的业绩描述出来就好，也不要因为是群面就胆怯害羞，当成是一次锻炼的机会。通过这次面试我也见识到了很多年轻且优秀的小伙伴，从面试表现来看他们真的值得月薪过万。另外，这家公司的工作时间蛮长的，虽然晚上9点可以打卡下班，但是几乎都是加班到十一二点的，但是车费可以报销，女孩子如果介意的话就不要过去浪费时间啦。

大体：微信联系，通知准备笔试面试——笔试+HR面试+试讲——分院长面试——总部终审（视频面试） ①首先就是在BOSS上投了份简历，之后有个老师就主动联系我，然后加了微信，说了一些简单的情况，问你是否有意向，有意向就通知HR那边给你安排初试（初试前需要线上填一份调查问卷）②初试分为笔试+HR面谈+试讲。□笔试就是给你一份你面试的岗位的相关题目，做完之后直接给那个面试官就行；□然后稍坐一会儿会有一个HR跟你面谈，主要是看你的简历来问问题，着重问你会不会去考公考编（就职期间说是不能考公考编的），能不能接受出差（每个月十五天以上），如果这些你都能接受，就会安排你试讲；□试讲的话会给你准备的时间，具体面试时间你可以和HR沟通的，可以给自己争取一下比较充分的试讲准备。我是在网上找了一些考研的同学推荐的名家视频，然后仔细观看了，所以试讲效果还不错，试讲那天刚好那个老师不在，会有一个摄像机全程给你录下来，之后再给专业老师看，给我联系的那个老师后来跟我说我试讲的还不错。啊对，面试他们建议最好穿正装，所以我全程正装去的。③复试是分院长面试初试都过了之后，隔了一两天会给你安排当地分院长面试，问的问题其实都差不多，主要根据你自身的简历来，你的学习和工作经历等等，还有你今后的职业规划，自身优缺点等等，我个人觉得就跟聊家常差不多，全程落落大方一点，自信一点就可以，然后隔了一天邮件通知我复试过了。④终审 总部视频面试复试完了之后会邮件通知你等待总部电话，大概过了两天，总部会让你加QQ，然后视频面试。主要是针对于你之前线上填的调查问卷来问，说了一下我的试讲还不错，是不是有练习过，我说是的。然后让你说一下你自身优缺点，你的职业规划，你在校成绩，你的笔试成绩，最后问你有本人有没有想问他们的，大致就是这些。之后重点说了下出差的消息，我着重表明了我不想去省外出差，因为最初给我对接到的信息就是以省内出差为主。终审完了之后大概第三天我收到了未通过的消息，给我的理由是我只能接受省内出差不太符合要求。其实终审面试完了我就知道自己不会过，但整场下来给我的感受就是前后信息不一致，我最初就是听了那个联系我的本地的老师说主要是省内出差，省外也是偶尔几次我才有意向进行面试准备，我能接受省内十五天以上并且偶尔外出出差，但是直到我来到最后一关，才告诉我这份工作省外出差很多，而且一去就是好几个月，这个地方去了几个月之后完了休息一两天你可能又要奔往下一个外地呆好几个月。怎么说呢，感觉自己受到了一点点欺骗吧，不过总体来说工作人员还是态度挺好的。□总结：面试是比较简单的，刷刷题，认真点初试很容易过，如果你试讲不错笔试没过还会让你补考一次；复试和终审大方自信一点；能接受出差是很重要的一点，无论省内省外，还有不考公考编，因为需要稳定性。希望我的这次经历对接下来的你们有帮助。

第一感觉，整体团队都超级年轻。在那里呆了有两个小时，只看到一个年纪稍微大一点的管理层 or HR。应该是很缺老师，所以挺容易通过的。先是一个猫老祖面试我，问几个简单的问题，并让我试讲，是提前准备的。认真准备基本没问题，态度好一些就行。 之后是HR面，问一些简历上的经历，以及如何看待编程，如何看待编程教育等等。最后跟你讲讲薪酬体系，晋升体系等。公司没有任何其他福利，除了五险一金和餐补，没有年终奖金，没有年底双薪。这算正常吗？网络上对它的评价蛮多，差评主要集中在管理混乱，个人认为毕竟团队太年轻，希望可以请一些有经验有能力的管理人员加入，又不缺钱。 跟朋友聊了一下，据说最近走了很多工程师，不知道问题出在哪里。融资问题？还有业内人士认为，该公司仅仅靠平台在支撑，没有什么技术壁垒，只是目前的优势就是，市场拓展得快，会员人数多。有些担心内部管理撑不起这么大的量。万一资本撤走，是不是就垮了？一点拙见，欢迎一起探讨。

一面是hr群面，几个人坐一起，面试官会问你问题，本来去一面的之前刚和家里面吵架，都差点不想去了，但想着不去反正在家也没事干，就去了。两个hr都很年轻，人超好。面完体验很好，觉得要真去了编程猫也很不错。当天下午就通知了一面通过的消息，让我过几天去准备试讲，给了个题目。去试讲的时候很忐忑，我对试讲很没有把握，去了之后应该是部门的同事或者老大之类的面我吧，问了我一些问题，说看我的简历上没有教育相关经历，我说我虽然热爱教育行业但家里不允许自己也没机会去经历(大概解释了一下是这个意思)。然后又问我有教资没有，我说没有。还问我对少儿编程等这些怎么看，反正问我的这些问题我都答的不好。然后面试官说看我很紧张，说哈磕巴，我说“对，因为我真没想到会再问一遍这些问题(这些问题一面已经问我)，我以为就是来试讲”。面试官说我肯定要问嘛，我要看看适不适合我的团队。然后面试官说那你开始试讲吧。我开始试讲了，我倒是非常想和面试官互动，但是我发现可能我真的讲得不好吧，所以面试官也没什么反应，我时常抬头去看面试官的表情。反正就面无表情。后来面试官说他打断一下，因为我讲得确实是有点久了。会让面试官忍不住打断，那看来我讲得确实是很不好。后来我也感觉自己讲得不好，我还是很想听到面试官给我一些建议。在收拾东西临走前不死心的问了一下面试官“想听听你对我的看法，或者评价”，“想听一听你给我的建议”。面试官说“我没什么可说的”。一般面试官这么说，就说明对你是一点兴趣都没有，不想在你身上浪费一点力气。反正试讲完之后，虽然觉得自己没表现好，但是也不知道是什么样的人才能通过编程猫的讲师面试呢，真想看看是多厉害的人。