一面是部门同事,二面是分公司负责人,记忆深刻的是炎热的夏天,连一杯水都没有,面试问题都是稀疏平常的问题,没有难度,主要关注能不能短期搭建团队,感觉跟电销没两样。
HR面试官不专业,不关注员工培养,问的问题也不专业,一听就知道不是专业背景出身。负责人相对问的全面一些,素养也好一些。公司没有什么问题,但是应该销售团队流动、补充都比较大的,所以综合不考虑这样的企业。
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一面是部门同事,二面是分公司负责人,记忆深刻的是炎热的夏天,连一杯水都没有,面试问题都是稀疏平常的问题,没有难度,主要关注能不能短期搭建团队,感觉跟电销没两样。
HR面试官不专业,不关注员工培养,问的问题也不专业,一听就知道不是专业背景出身。负责人相对问的全面一些,素养也好一些。公司没有什么问题,但是应该销售团队流动、补充都比较大的,所以综合不考虑这样的企业。
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