原子高科股份有限公司

简历刚投递，国药的HR就叫我去，本人电话中表示没有医药行业工作经验，对方答复可以慢慢来。去了之后，先填表，再职场测试，最后“老板”直接面试，工作内容似乎并不复杂。至今我对老板说的最后一句话，记得很清楚，他看了一眼HR，说“某某（本人）要再下周到岗，他到岗之前我们再碰一次？”HR居然愣了一下……嗨，我当时就明白了，某某（本人）要再下周到岗，他到岗之前你（HR）赶快再给我去找。/亦或是他到岗之前，你（HR）赶快再给我几个陪衬，走走流程，否则我丈母娘的外孙怎么安排进来！

电话中说是这个面试官/行政经理明年要退休了，也不够专业，招个法务想跟她一块负责…但是这个面试官心胸很狭隘，她哪肯招个人威胁到她的工作。把我忽悠过去教他们怎么做案件的，问完我未竣工的工程起诉需要哪些材料就让我走了

公司位置较偏，周边设施看起来较少，根据员工介绍，整栋大厦都为中标集团面试比我预想得时间长，一共四轮，分别为：人事-法务领导-行政领导-董事长每个人态度都很不错，和法务领导聊法务工作相谈甚欢，但主要觉得和公司理念还不是太契合最终没有加入团队。

一面是直属leader面试，主要问一些个人的基本情况，以及根据过往经历进行提问，根据岗位具有针对性的进行提问。最后还问了一个与业务场景有关的问题，感觉还是比较专业的。二面是部门总监面试，也主要根据简历面试，还添加了一些法律专业问题

首先是猎头推荐到HR，通过电话面试了HR，简单聊了个人简历、经验，从业经历，然后是部门领导的现场面试，面试自己的项目经验，从业经历，国企面试流程挺正规的。

问了些专业知识和工作经历。感觉还不错。