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t挺好的，公司环境很好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

 一面问的比较基础（然而我连二叉树删除节点都写错了）  二面比较有意思，问的很深，感觉面试官水平很高。  挑几个印象比较深的  1、随便聊聊项目，相当于闲扯。 2、计算复杂度，求f(n)=n*f(n-1)+O(n)的通项 3、epoll的底层实现原理 4、Slab算法底层实现原理，CPU L1 Cache实现细节  5、C/C++调用规约（__stdcall 和 __cdecl），编译器对于返回地址的优化（返回地址放在哪个寄存器(╯‵□′)╯︵┻━┻）到这里我觉得已经凉了。  6、gevent底层实现原理，协程上下文切换实现。异步IO。  7、反问环节：我是不是已经GG了。面试官笑而不语。

对项目不了解,解释了也没听懂,对面试也没有准备,问的问题也没意义,看出来他没什么兴趣,别人回答的时候根本没在听.

1.自我介绍

1.自我介绍

一面 同事和部门主管面，问得还是比较深入的，没有问到容器化相关的。上海技术总监电话面试，以基础知识为主，难度比第一面较高。

第一次面试是一个下雨的下午，暴雨，我来到易仓科技公司后前台填了表，然后就去10楼面试了，从下午14：00到17：00，一直面试了3个小时。一面是架构师面，问了一些线程和分布式锁相关的问题；二面是一个白白胖胖的同事面，问了项目的一些业务以及mq如何保证消息不丢失，可能觉得都是一些原理性的东西，就没有多问了；三面是一男一女两个年纪较大的人来面试，看起来像是老板和老板娘，把简历里面的工作经历还有工作中的细节问的很细；四面是HR面，HR又把工作中的细节全部问了一遍，所有的公司都问了为什么离职，离职前薪资多少，有没有遇到非常紧张的事情，怎么处理的，能不能接受加班。。。然后告诉我是否通过面试第二天就会有结果然后就17点多了。。。个人感觉这前面的面试还好，第二天也收到了HR的电话，说是初试通过了，然后公司的CTO还要再见下面。预约的是第二周周二的下午14：00。坑*的，我以为作为一家公司的CTO，更多的应该关注手底下员工的沟通能力和工作的意愿度以及员工是否值得培养，而且前面四面花了三个小时，说的我口干舌燥，说什么这第五面也应该给我过。结果出乎我的意料！如期来到第二周周二的下午14：00，第二次面试开始，我以为CTO应该是一个比较和善的人，就是随便聊聊，谁知道他拿了我的简历过来，让我自我介绍完以后，又是把简历里面的点问了一遍，最后问了两个算法题，第一题说了一下思路，第二题比较难，没想出来！--算法题没做出来，一般就不会有后面的操作了吧！出来后看了一下boss直聘，我发现我投的岗位已经关闭招聘了，我想了一下，应该是不招人了，所以最后这一面故意问的这么难吧！不知道大家经历了几面，是否有做算法题，反正我经历了5面，瞬间整个人都不好了。。。