特瓦特能源科技有限公司

面试那天貌似一个技术部经理面试的，题目还行。 整个过程就是，面试官先让我自我介绍一下，然后直接进入正题，给了两个实际题目，让现场作答，题目还行吧。 第一个题目就是：模拟电路设计一个开关电路，控制两个继电器不能同时处于断路，题目很简单，利用三极管和二极管就可以设计出来， 第二道题目，我不会做，想了半天也没有想出来，题目的名字我也忘记了。

面试：分公司/代表处负责人。细节还是很不错的，难度适中，希望能等到好结果

去之前电话确认老板在不在办公司，结果去了是两轮人事面聊，聊完说老板不在，我非常反感，感觉怎么这么不靠谱，说还要复试，我说不大愿意复试，只能接受电话或者视频，后面人事加了我微信，说会让老板跟我沟通，再看要不要面聊，结果没有老板加我，后面我再问，说要等几周。 他们有很多人选要考虑，要招很多人，你要招人，难道就要先去的人傻傻的等上你几周啊！大家时间都是宝贵的，感觉现在的公司都是站在自己的立场，从来没有考虑求职者的角度，这就是为什么求职难，招聘难的原因。主要是企业都是自私的，只考虑自己的利益。

先答题笔试，然后面试。侧重审计行业知识，经济类知识。主要涉及对数字出版项目的理解和认识，项目过程的管控要求比较严格，对项目管理中的技术、过程控制，阶段成果，财务支出都有比较明确的要求，最好结合具体实际案例阐述，否则还是比较难的。

商城集团在当地这家公司知名度挺大的，估计大家也都知道。下午本来约好是4点面试，但是我中间有事迟到了，4点半过去的。 第一面的面试官很nice，感觉人特别的好，也很随和，生活中是值得交的朋友。第一个问题问我什么事面向对象，反正我回答滔滔不绝。第二个问了hashtable相关的知识这个我也会接着我们又聊聊volatile，我又说了Java内存模型，后来让写个算法，写的不太好，他说没关系，我只是想看看你的代码风格。然后又让写个sql，我随手就写出来，然后他说你在写个那个有点复杂没写出来，他说没关系，这个不是面试的范畴，有点难为你了，这个不算啊，不要在意。后来我记得还问了数据库索引方面知识，最后告诉我你的一面过了，你等下一面吧（反正这个面试官给了我很深的印象，人确实不错）。 二面主要考查的是项目，主要问了我最后一个项目包括很多细节，如何优化的并且画图，同样也让写个算法，不过比较好的是让伪代码就行，所以我还是写出来了，不过又问有没有更好的方式，我想了想说目前我也没更好的方式了。（遇到算法题哪怕在复杂只要实现就写，能写出来比不会写强很多）整个面试还是围绕项目展开的。后来面试结束他说整体还可以，某些细节没答出来，但是整个思路都是对的，那时候都7点多了，问我明天再来一次复试怎么样，我说我只有上午有时间，下午我有面试。 他说你等下我去找老板（就是他的领导），然后展开三面，三面上来问了一下整个项目的流程我再次解释并画图，然后聊天过程核心还是团队协作问题，如何和产品经理沟通，还有一个如果你是组长你会怎么样做，侧重管理能力，因为我在第二段工作做过类似所以回答起来还是很轻松，其实和产品沟通，研发沟通最主要是换位思考，懂的尊重别人。 面试完毕都快9点了，他说hr肯定面不了了，你明天还要不要在来一次，我说明天下午有面试来不了，他说那没事我让她电话联系你，我说薪水我要多少合适啊，他说你随便，我说我有offer了说下offer薪水，他说你可以提，我们这边会给你一个考核的。最后走的时候说你明天和hr聊天注意点说话不要被刷了，尽量不要说你领导过多好话。反正意思保持中立。前前后后到发offer用了2天时间，hr确实也没问薪水问题直接他们评定的。我觉得挺理想的。

Hr打电话简单沟通了一下，然后约了面试时间，说是全国负责人面试，结果到了以后随便找个人来面试，然后一个问题问十遍，水平太牛？其实想想也正常，B类的人永远不会要A类的人来抢自己饭碗。不听过像这样公司也发展不了多大。

公司高管和HR等进行面试，总体氛围不错，提出许多实践和工作经验方面的问题，总体感觉更看重个人的能力和履历，大概是40分钟到1个小时的时间，面试官能力都很强，问的问题也比较有水平。