武汉美年大健康体检管理有限公司

在双选会上投递简历，然后收到通知面试的短信，他们大概会通知十个人一起过来（其他人在其他时间过来），我们这一组只来了五个人，分两组辩论，有时候会有加试，给一个主题让面试官觉得比较好的人上去即兴演讲，后面还有即兴表演（给一段文字，你在上面演讲，要有情感，有肢体语言之类的吧），再之后还要面什么就不清楚了。

面试共3轮第一轮是单人技术面，面试官问了项目有关的东西，问的很仔细，并且对项目有关的技术问题进行了深度了解，很全面也很细节第二轮是多人群面，除了项目问题，更加关注个人生活相关的问题，对公司的看法，对自己未来的规划，还问了要不要去那边实习看看，我因为学校里面还有任务婉拒了最后就是HR面，主要了解薪资待遇，城市意向，为什么要去那里，但是需要你完全确认是的的确确想去才会给你offer,你确认了就直接联系她，确定后会发offer,多说一句，这是博士的面试，不知道是不是有参考性

先是打电话跟我说，我通过了二轮面试，让准备下个星期第三轮面试，加了微信，我在微信问他是视频面还是来学校，说视频面。后到约定的那个星期的星期三我忍不住问他是什么时候视频面，结果跟我说他们有更合适的人选了，然后我就被pass了。呵呵，我们学校也有跟我一样经历的人，不知道这么大的企业人事居然是这个样子。呵呵了。

到公司需要先做一份笔试题，填写信息资料表。笔试题内容，给你一个产品、图片和英文名词，让你撰写五点；计算毛利润率等，就记得这俩了😂然后两个人面试，估计是带你的人和部门负责人。面试内容深挖简历，首先自我介绍，然后根据简历问你。

面试过程： 10个人分成2组（正反方）进行小组辩论。 题目：是否支持国庆节假日去日本购物？ 先是5分钟讨论，每组派一人进行1分钟陈述，然后两组自由辩论10分钟，最后每组派一人进行总结。 10个人只留了2个。

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张

面试过程： 群面是辩论赛，五人一组，当场出结果，感觉团队配合跟个人表现都要注意，然后二面是话题演讲，加上各种提问，形式很灵活，模拟主持，模拟上课，还有成语接龙，个人感觉很喜欢这个公司，还在等终面通知， 希望能过~