舟曲县武坪乡坝子村青岗坡隆达养殖农民专业合作社

面前资料审核 社招，会叫你提供视频截图，就是个人自拍视角，你不能太难看，然后会对你的简历初审，再推面试。面试的店长面，深圳万象旗舰（印象不深刻了但应该是店长）问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下，可能是首先最近约的面试较多，这个岗位虽然是店员，但是要求也较高，本科，收入描述8-12k，我意向也还挺高的，但是确实是备选，准备的不充分吧，不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时，对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司，因为让你介绍华为时，会在企业文化，企业发展，以及你对公司的看法和了解上面去展开谈，切记不要谈情怀，我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧，你一定要展现出愿意长期发展（基层，脚踏实地）的意愿，我面试时提出的问题，可能在面试官看来有些眼高手低，我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题，但是，还是等你入职，展示能力之后再考虑吧，我也是比较笨了，店员岗的面试，我问人家能不能日后转岗，这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了，有自信，对答流畅，尽量用华为手机，尽量在介绍你对3c行业的了解时，对华为产品了解详细，以及一定的竞品对照，做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题（不紧张，回答流畅，所以感觉简单），就是准备不足，可能在一些关键问题上，我全部触雷了😂也被打断过几次，感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧，就是给人感觉不重视这个岗位，就没有过。

猎头推荐的职位，了解下来交大校友居多，故也有一定的亲切感。1面电话面试，直接主管面，聊了项目经验和技术，以及为什么要换工作，另外也打了预防针，公司需要9962面现场面试，还是直接主管，见到真人了，还是不错的。继续深入交流了技术，有的还需要在白板上画出来。也交流了职业选择的心得，为什么会从朝九晚六的外企到996的创业公司。 3面研发总监，感觉就是随便聊聊的，可能因为也是交大学长。聊聊项目经历，聊聊带团队的经验等。后面就发offer了，结果恰好是offer出了问题。我现在的薪资是30W/年左右，工作朝九晚六。结果HR打电话来找我谈offer我一听傻了。 给我的方案是 29W/年，注意，这个29W/年里面的现金部分只有大概20W左右，其他9W是期权（给的美金期权换成人民币，然后通过一个计算公式折算成每年的年薪），而且期权是按照211给的（满2年给50%，接着1年给25%）。我估摸着这么一算，我现在每年到手的钱倒比现在公司少了，换了期权还要4年才能拿全，而且工作量还增加了60%，而且就算期权涨了，也涨不了多少啊，毕竟现在估值70亿了，还能翻多少个跟头呢。关键HR说话语气感觉，公司给你的期权可是金母鸡啊，以后可是会年年下金蛋的感觉，让人十分不爽。 总之，适合没有家庭，放手一搏的人。不适合： 有家庭，有小孩的人还是算了吧，陪伴家人的时间是无法用金钱衡量的，况且说白了你也就是个打工的，依图已经500-600多人了，除非你是超级大牛直接给你股票和大把的期权，否则就给你一点点点期权你就得瑟的牺牲一切有了CEO主人瓮的感觉了？降薪跳槽去加班，大概脑袋被门夹过吧。

公司很小，虽然在珠江新城，但上到去还是觉得挺小挺寒蝉的，环境不大好，进门就全部人都看到了，然后去到他们都还没醒，等的时间比较久吧！没啥诚意的样子。然后就是面试了，就随便聊了下工作经历等等，然后让我读一篇幼儿的英语教材，很简单。 然后看我英语好就给我推荐了他们的老师的职位，说是要出差，而且一去可能要几个月这样，我不太接受。然后配音的话就是配音，没什么难度，也没啥发展。单休，后面就没有联系了。感觉不是太靠谱的公司。

面试还算正规，总共一轮笔试，二轮面试，笔试为专业知识考察，较为基础，也比较全面，贴合公司业务。 第一轮面试为专业面试，直接和部门主任一对一面试，气氛很融洽哦，专业性很强，问题也很全面，涉及到画图，工艺流程，设计参数等等，另外也问一下个人规划，家庭的，花费时间半个小时多。 第二轮面试人力资源面试，这个也就随便聊一聊很快。

面试可以说有点水，公司制定各种指标，符合就pass，不行就拜拜。两轮面试一轮笔试。 早上第一轮面试，面试时一群人过去先给量了身高！厦航比较变态，对身高要求较高，机务的身高170以上，但是入职以后发下很多160+的机务。量完身高分组十个人一起进去面试，面试官根据顺序，挨个拿着简历了解过去，包括学校、学习成绩、家庭住址等等。然后就结束了，中午公布进二面人员，发现被刷了一大批。 下午面试是群面，七八个人围绕一个主题展开讨论。每个人发表看法，最后有人总结。最后根据表现来判断是否通过。面试通过后，通知过几天笔试，笔试主要是专业知识和英语（感觉就是走过场），都能过。

背景：本科，电气工程及其自动化专业。秋招期间，长江电力来我校宣讲，本人就在网上投递了简历。一面：过了大半个月吧，我都差点忘了投过简历这事儿了，突然有一天收到短信被告知第二天参加一面。一面形式是线上视频面试，五（六）个面试者一组，面试问题会提前通过QQ告知。我收到QQ消息没几分钟就轮到我面试了，问题都没仔细看（汗）。不过不用紧张，这些问题都不涉及专业知识，结合自身情况如实回答就可以了。二面：线下单独面试，面试官大概五人（？没仔细数），开始会让自我介绍，然后会问专业问题和非专业问题。专业问题会拿着本科成绩单，根据学过的专业课进行提问，所以提问范围非常广，我和我认识的其他几位同学被问的科目都不一样，问题难度不一。所以押题应该是不太可能押得到。非专业问题有对长电的了解、有无签下的单位、为什么想应聘该岗位等，很常规的问题。总的来说，以平常心认真准备就行了。

流程比较简单，先群面而且没有自我介绍，然后是十五分钟的阅读 case时间，case是有关于一家会计师事务所现在面临收入下降问题，有三个方案可以选择，AI，blockchain，big data，然后也会给你一些具体的数据比如成本啦优点缺点之类的。也会给事务所的一些财务数据，然后你要去分析哪一个或者几个技术是适合事务所发展的。最后也没有pre，我们组是一个人代表我们整组pre。 单面比较中规中矩就问了一些有关实习经历和校园经历的问题，然后就是用英文介绍一下自己的优点和缺点，其他的也没啥了。