尼尔森中国

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

月初在国外接到电话，说12.15电话面试。当天11点开始，面了半个小时，下午就打电话，安排我12.20去上海面试，直接一对一面试，也就没有二面，直接算三面了。（可能因为二面的时间早就过了吧）面的是一个比较技术的部门，经理很棒，我自己感觉聊得也比较好，聊了一个多小时。但可能因为我要半年以后才入职，而有些已经回国的留学生可以直接入职，所以也怕我变卦什么的，但我真的是想回国工作的。 经理也很实在，很和善，真的很棒，详细介绍了部门情况，超级详细，一个个team介绍过来。我觉得是一个好的职位，会和各个其他team交流，能学到很多，同时偏向技术，数据，我也很有兴趣。

市分科技岗，但面试好像不分岗位？常规两轮面。无领导小组讨论+单面一面：12人无领导小组讨论，排序类题目。二面：无领导结束后立即开始单面，2v1，流程很快，面试官不喜欢听虚的，说的太长会打断让讲重点。无领导没咋说话，希望能过吧。。。

一共三轮面试，第一轮是个人presentation，准备HR之前给的题目；第二轮是群面，一起做case，现场做PPT并pre；第三轮是终面，和业务部的人F2F单面聊天~总体下来感觉人都很nice~做自己就好。

一面 无领导小组讨论，题目是大学校园是否有必要重新开放，如果重新开放提出五点人流量管控建议。首先每个人发言两分钟，后小组讨论二十分钟最后来一个人发言总结。1.即兴演讲：茅台与瑞幸联名取得的成功的启发；2.半结构化面试：如果工作后被分到不是自己一志愿的岗位会怎么办

整个面试分为两轮，第一轮是准备一个演讲，题目之前会给你，其实还是比较简单的，我没有准备PPT，直接裸讲也过了，然后就是根据简历的一些内容进行深度挖掘，好好准备没什么问题，听说有些面试官会要求用英文演讲，大家还是稍稍注意一下第二轮就是群面，一些品牌的数据分析，这轮其实只要有比较好的合作意识，能有自己比较独特的观点，基本都可以，尽量不要随着大众的想法，你需要展示你自己，但有的时候为了项目进行下去也需要适当的妥协。

ai面 参考保洁八问总体不会很难，比银行的简单，就是行测还有一些特色题，特色题也比较简单，行测题空间思维和数学部分会偏多，但是难度不大，如果有经验的话，算完也问题不大。线上面试，大概30分钟。个人情况，问了一下简历的问题，还有一些闲聊。二面是线下面，一对多，主要也是问简历上的东西。还有就是问了一下一些情景题和了解了一下我个人情况多对多，自我介绍加三个比较冷门的专业问题，被问到了，可能是因为是省公司，领导比较懂技术