西安诺瓦电子科技有限公司

面试共3轮第一轮是单人技术面，面试官问了项目有关的东西，问的很仔细，并且对项目有关的技术问题进行了深度了解，很全面也很细节第二轮是多人群面，除了项目问题，更加关注个人生活相关的问题，对公司的看法，对自己未来的规划，还问了要不要去那边实习看看，我因为学校里面还有任务婉拒了最后就是HR面，主要了解薪资待遇，城市意向，为什么要去那里，但是需要你完全确认是的的确确想去才会给你offer,你确认了就直接联系她，确定后会发offer,多说一句，这是博士的面试，不知道是不是有参考性

一面：问了很多项目相关问题，根据项目细问八股，面了将近50min二面：更偏向综合性面试，问的问题偏压力面，感觉回答的还行，结果就变成待定然后无了

首先都有自我介绍，交流氛围也比较好。一面的话有准备Verilog的题目现场手撕，同时考察一些基本数字IC设计的流程，我回答的不是很准确，但是面试官还是以引导性的方式挖掘。整体不错二面的话问相关项目，通过相关项目挖底层的知识，挖的比较底层，有点招架不住，应该没戏

一面感觉还行，让我介绍了下我简历上面的项目，并没有过多的往细节深挖问了两个八股：TCP和UDP的区别、进程间通信的方式二面感觉不太好，首先是面试官的麦克风有噪音，有些问题听不清，回答的不好其次对项目里面的细节问的比较详细，面试官设置了几个问题，让我提出解决方案

实习生面试，问了一些比较基础的问题。

结束一面面试，投的FPGA开发北京岗。电话面试。第一部分是基础问题。时序逻辑和组合逻辑的区别；解释竞争和冒险现象；解决竞争和冒险现象的方法；跨时钟域数据的处理方法；都是比较常见的面试问题。第二部分是项目方面的问题。用了哪些型号的芯片；项目的具体负责部分；面试官问了很多时序约束和时序分析的问题，但是项目上涉及这些部分的很少，也属于知识盲区吧。希望后面再积累一些这方面的经验。08.09更新诺瓦二面结束。 除了自我介绍和最后的反问，真正的面试时间就十几分钟。与一面相比，面试的侧重点在项目上，没有关于通用能力的问题。主要问了在做项目的时候碰到了什么问题以及怎么解决的，问了下在项目中选择FPGA的时候关注的什么资源。这次面试感觉不错。等通知。08.24 更新上周五收到意向书了，今天来更新下。拿到的第一个FPGA岗位offer。

算上hr面一共是四面，外加笔试和测评。比较特别的是性格测评在一面之后，并且会刷人，听说这与诺瓦使用的测评平台比较贵有关，但没有去查证，不过平台的确比较少见。第一面是大致的了解，主要问项目相关问题，还有一些规划什么的，感觉是在考察是否符合部门行业文化；第二面考察基础知识，比如数电模电制造可靠性什么的，教材上都有；第三面是主管面，我这边主要考察一些与实际工作接洽的知识，还有与岗位相关的经历项目等；第四面是hr面，根据简历进行交谈，或许在考察沟通和学习能力，可以确定在考察自己是不是符合公司文化。