徐州徐工汽车制造有限公司

一面（部门同事）+二面（部门主管）一面主要问相关项目和一些工艺相关基础知识（希望有建模、仿真经验）二面主要问工艺相关具体知识，工程材料课程上学那些（希望对基础知识扎实，同时岗位匹配，最好有工艺相关经验）总的来说面试简单，一面很好过，二面基础知识准备一下就可以。

在官网投递了校招产品开发岗位，后做了测评，面试被告知今年不招产品开发，所有投这个岗位的都调剂去了工艺技术。面试官素质很高很亲切，问了三个问题：自我介绍、为什么选择这个岗位、兴趣爱好，总共十分钟左右，最后直接被告知面试通过，等待谈薪。

因为是有同学在这里，所以直接就是部门经理面试，问了一些问题。比如毕业院校，学的专业，能否长期留下来工作。这里离职率比较高，所以面试并不是很难。

一面是人事，就是问你愿意吃苦吗。二面是日本部长，有翻译，拉家常。

我是985本科，两轮面试，一轮是专业面，一轮人力面。专业面就是问问化工的知识，化工的操作，还有一些原理。人力面就是随便聊聊，问问家庭情况，hr还用笔记了下来。问了下待遇，感觉不好，公积金太少，所以就没去。

1.网申，然后进行行测题。 2宣讲会，笔试，笔试你问你做过最有价值3件事，还有对公司成长经历，空间，工作环境，工资等等安照你认为重要的排序，然后就前3个说明理由。 3群面，感觉有点坑，是晚上1点的时候（那时候已经睡觉了）才发来复试通知，然后第二天按时间去到，好多人，群面是12个人一组，题目利用他们公司的双冷冻，太空舱技术进行设计一个冰箱，包括用途，外形，技术难题，生产管理等，我是对于他们的那两个技术完全不理解，所以直接不知道怎么设计了，随便说了下，然后小组讨论，总结，派代表说了，感觉自己对该公司不了解。

介绍公司：面试官可能会先介绍公司的整体情况，包括历史、规模、主要产品和服务等，以帮助你更好地了解公司和背景。介绍岗位：接下来，面试官可能会向你介绍工艺工程师的职责和要求，以及你在该岗位上的具体工作内容。这可能包括与生产部门、研发部门和其他相关部门的合作，以及与供应商和客户的沟通等。自我介绍：然后，面试官可能会让你做一次自我介绍，包括你的教育背景、工作经验、技能特长等。这是一个展示自己的机会，可以突出你的优势和特点，让面试官对你产生兴趣。提问环节：接下来是面试官提问的环节。他们可能会问一些与工艺工程师职责相关的问题，例如如何处理质量问题、如何优化工艺流程、如何与团队成员和供应商合作等。专业问题：面试官可能会问一些专业问题，以测试你的专业知识和技能水平。这些问题可能涉及到材料科学、机械工程、电子工程等领域，以及京东方工艺工程师的日常工作。行为面试问题：面试官可能会问一些行为面试问题，例如你处理过最复杂的工艺问题是什么、你如何解决某个工艺难题等。这些问题旨在了解你在实际工作中如何应对问题和挑战。其他问题：面试官还可能会问一些其他问题，例如你对京东方有什么了解、你为什么想加入京东方、你的职业规划是什么等。这些问题旨在了解你对公司和职位的兴趣和期望。