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首先经过简历删选，然后面试，一共三道面试。都比较轻松首先是HR面试，差不多就是聊聊家常，因为刚毕业，就老老实实回答了。二面是项目经理面试，属于技术面试，谈谈做过的项目以及项目的内容，项目的实现情况，如实回答就行。三面就是总经理面试，主要是讲解了公司的情况，及主要负责行业，已经咨询了能不能适应经常出差。总体来说比较简单。

boe面试过程 感觉企业内部还是挺讲究的 先是登记 到了前台再次登记 并且更换鞋套 等待hr 面试当中两个人 一个hr一个技术总监 技术总监看中项目经历 以及软件硬件你的趋向哪块 hr询问倒班以及加班的看法 另外压力承受如何 期望薪酬等

简单记录下面试过程首先是初筛，双选会投出简历后，人事和部门负责人会分别筛选，筛选两次后通知面试。一起去的四个人里面就我通过了。面试是先到厂区现场参观后，然后部门主管面试。路费不报销，但是会有厂区到车站间的专车接送。专升本和本科问的东西好像不太一样，和我一起来的专升本的两个兄弟，一见面就问，你会什么，能做什么。有一个兄弟只写了本科经历，没写专科经历，给主管印象很差。本科的话更多考量你的培养价值，就是品行三观什么的。我的话，主管在听完自我介绍后问我这个模板准备了多久，说我自我评价像是之前看过，不够真诚。评价我的面试整体导向是，为了得到这份工作而进行的表达，而忽视了对自己的展现，没有表现出自己的独立性。因为浮法玻璃是国企改组，和我之前面过的力源一样，在这方面这两个企业想考察的地方有点相近。和主管聊了很多，为接下来的面试提供了更多经验。虽然应该通过不了了，但还是很感谢这次交流，以及主管为我提出的建议。

两轮面试，一面就两个HR面我，我是属于霸面的！现在收到了二面通知

单独面试，对项目比较看重，问的比较仔细，自己能够说明白就好。

如实回答即可，可能比较看重学生干部，政治面貌这方面，面试官人不错，但是招的人实在有点少，中建系统问的问题都比较类似。

一二三轮，项目主管，工程部经理，亚太区工程总监，美国人主管问PLC，电气着一块的技术细节，经理主要问TPM，总监问工作经历以及项目经历，比较喜欢了解一些细节性问题，特别在意安全方面的东西，还有气动液压技术这方面的问题解决主管人不错，经理人一般，总监对下属比较严格，典型的美国人性格，管理上比较激进，说到要做到。