博世中国

一面，群面，10个人一组，先一分钟自我介绍，计时，超过一分钟面试官叫停，然后无领导小组讨论，最后问一个问题，如何看待加班，回答没有顺序，谁想好，谁回答。 二面 一对一面，一个HR面试，随便聊，问了我几个问题，主要我学的微电子，不是电气专业，还有就是徐州人会有优势。

先是自我介绍吧，然后HR和你聊，问一下在学校的基本情况吧 然后是技术面试，问做过什么项目之类的，然后会问你这个项目里你用过那些技术什么的，最后会问你一些简单的电气基础至少

都是专业知识，得看你是学什么专业，申请的时什么岗位。是机考，都随机抽的题，就像考计算机等级考试一样，题就那些，每个人抽的题都会不一样。比如你是学的电气工程，你考的就是这方面的专业知识，高电压、继电保护、电力系统、发电厂电气部分，电解质物理等等这些专业课都要考，不过都是选择判断。很基本的东西，很多人也都不会。面试就多说说你的特长。不用太担心，很简单的过程，没有外企那么严格。进来后未必会令你满意!祝你好运! 考题的话不好意思我也没有，而且在网上也很难找到的，这类考题很少，请见谅。

单独面试，两个外国人面一个，只经历一轮面试，面试官很好说话，但是是压力面试，每个问题都要深究，几乎让人崩溃，不过外国人很注重礼节，在开始和结束都会握手，像初中课本中常见的那种场景。

单独面试，对项目比较看重，问的比较仔细，自己能够说明白就好。

分成甲乙两组正反反方进行辩论赛，题目是应不应该接收难民，我感觉自己面试表现不错，处于主动地位，前一天上午收到面试通知，第二天晚上面试，结果后面并没有收到通知了，郁闷极了！

面试会根据简历来提问，很好，只要曾经用心做过东西，就很好，也比较容易过一面。技术岗的话，对应届生的要求在项目、学习等基础之上，如果热爱技术，就相对来说容易过面试。终面是在上海，还不错。这是家日企，在空调方面的研制很有领先地位，比某国产企业要好（个人觉得）