国瑞税务

PwC 应届生面试采用的是superday的形式，也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天，选在周末进行，时间是从早上到下午一整天，不需要你跑好几次了。早上先是分组，然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类，之后所有人一起听合伙人讲话，主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节，每个组进入一个单独的会议室，发给大家一个英文的案例，分两组进行正反方presentation，给30-40分钟的阅读案例和讨论时间，之后两组分别进行presentation。下午的经理面，每个人抽一个topic进行5分钟陈述，说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答，最后就是合伙人单独面试，对你的简历进行一些提问。

本来从今年开始，M面和P面放在一起了，感觉比其他三大好很多啊。而且本来普华的氛围就很好。早上是分组后群面案例分析，除了讨论是中文，其他都是英语。下午是即兴演讲，抽签的方式，接着是Par面。

这是一个无领导的小组面试，给了一个案例，在30分钟内讨论，并做总结。

笔试:逻辑题20道，英语翻译2个，汉译英，英译汉（汉译英是一个英文邮件，英译汉是一篇短文）。 面试:英文自我介绍，根据自我介绍和简历问问题，包括以前的工作经历，离职原因，工作意向，对现岗位的理解，加班接受度，你的性格优缺点，家庭情况等等。

群面 十个人折名牌等号，然后开始，题目是两个销售人员要推销样品产品，但是样品都必须清洗，清洗一件2小时，结果两个人员都没有清洗，又急的分别见两个同等重要的客户，问清洗部的你该怎么办。。 因为组里有几个大神在，瞬间出方案，获得大家一致认同，没有什么争论什么的。然后剩下的时间都在完善这个方案。

我这里就聊聊kdc的面试吧，笔试前面已经有人说的很详细了。首先一定要准时到达那里，我是按要求2点45到那里。然后2点50助理会带你到房间，给你一篇英文阅读让你翻译出来，然后到时候还要给面试官讲出来，内容大概是一些公司发展策略的一些阅读（十分钟左右时间，我四级觉得略显吃力，但还是看懂了大概70%吧）。 然后进入另一个办公室，里面有几个面试官有香港的。先问我会用粤语吗，我粤语一般，但还能交流。然后用英文做自我介绍。我介绍完了好像面试官觉得我讲的太好了还没听够，还用英文对话了。面试官口语是真的好！然后结束后就用粤语来交流，回答简历上的问题。问的很细。然后用普通话来交流（内心松了一口气），又问了很多建立的问题。面试官会通过你的回答来再提问，大公司就是专业。然后是问了我英语水平，再把之前翻译的内容翻译出来。聊了挺多内容的，不知不觉面了70分钟。 整体来说靠谱，气氛不会很严肃，面试结果一个工作日内通知。