新能源科技有限公司（ATL）

一面HR面，轮流回答问题；二面技术面，问简历相关内容。

1：单独面试； 2：第一次测评通过了，会通知参加专业面试，专业面试通过了，会通知第二次在线测评。我通过了专业面试，在第二次测评挂了…… 3：面试官挺好的，一直笑眯眯的。因为专业不对口，所以就我做过的项目聊了一会儿，然后打算给我调职位，调到设备开发工程师:，整个过程都进行的挺顺利。 4：和一般的面试一样，问了一些比如对工作地点的要求、对着自己做过的项目问一些问题、有什么想对公司问的、对新能源的了解，基本就这些。

先是进行群面，是综合面，一个HR，一组六七个面试者，举手回答问题。二面是专业面，针对简历进行提问

面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。

本来应聘材料开发工程师的，但是HR说主要名额是留给博士生准备的，进而转投了电芯研发工程师。本人课题与电池研究不相关，但是主管表示可以帮助同学们从头培养，宣讲会也详细地介绍公司的培养机制。宣讲会结束后的第二天就在校园举行了线下面试，主要针对电芯研发工程师这个岗位，看来这个岗位是很缺人的。面试内容：首先是自我介绍，为什么选择新能源行业，你了解的新能源行业公司有哪些？要你选你会如何选择？然后就你的项目进行提问，研究生期间的创新驱动力是什么？在本科或研究生期间经历过的最大挫折是什么？抗压能力如何？你们的工作时间是996吗？如果在工作中受了委屈怎么办？如果让你做一件全新的产品你怎么做？最后还问了英语口语如何？一共面试了12分钟。只有一面。面试结果需要等7个工作日。

在复旦大学面试的，到了之后先填一个表格。一点半准时开始面试。 先是自我介绍，之后围绕着硕士的研究课题进行谈话，之后围绕应聘的岗位进行互动（忘了说，只有一个面试官）。整体感觉一般，出来的时候，外面的hr小美女说我面了好久啊，等的他都睡着了，当我自我感觉良好，以为没有什么问题呢。后来发现他在51上看了我的简历28遍，最终还是没有拿到offer。

先电话面试，然后二面一。网投简历后没几天，就接到了来自宁德的电话。（没有一点心理准备~）先是自我介绍，主要介绍在学期间参与的项目，然后围绕项目提了几个小问题，接着了解了一下家庭背景以及选择新能源的理由，最后问了一下对所投岗位的理解。面完以后感觉不是太好，心情有点郁闷。谁知几天后居然收到了二面的短信通知，然后。。。居然把面试时间看错了，看成了第二天的下午（本来应该是当天下午），第二天中午的时候感觉懵了，这可咋整？后来联系到了部门主管，他让我直接去找HR，所幸我搭上了末班车，成为了面试部门的最后一人（真是侥幸~~）。至于面试过程，基本都是专业面，没什么可讲的。