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有两轮面试的，第一轮先跟HR聊你的想法，为什么想要来这家公司，做这份工作，上一份的工作内容是什么，为什么想要离职然后第二轮就是跟部门主管面试了，稍微介绍一下应聘职位的工作内容，觉得自己为什么能胜任这个工作。

部门经理面，大概面了45分钟。1.做自我介绍2.对公司的了解3.前司做过最困难的一件事，怎么解决的4.深挖过往工作经历，问离职原因5.期望薪资总体感觉都挺好的，HR也很专业，上周五面试完的，这周三去问面试结果，说还在安排其他面试者面试时间，听完感觉没戏，不过公司给我感觉都挺不错的，希望以后能有机会合作。

没有面试，面试前发现岗位关闭，去问HR岗位是否已找到人还是面试继续进行?HR回复“是的”，就没然后了。

虽然公司较小，但是感觉氛围挺不错，进去看到的几个都是女生。然后在一个小办公室面试。首先是自我介绍，然后hr会问上一份的工作具体内容、离职原因、粤语英语的掌握程度？用三个形容词形容上一份工作、以及自己？之前找工作的面试情况？业余时间有学习什么？（有没有做出满意的成果）以及上一个工作的业余时间做了什么？基本情况就是这些。然后两天这样会通知结果，过不过都会去通知（这点很好）如果面试通过还会进行一轮复试。总体下来，hr很尊重人，也很专业，给人的感觉很舒服。无论过不过，都不会觉得白跑一趟。

无非就是自我面试，为什么离职，你的优缺点你的性格。没了。面试很短，压根就不给人发问和多了解的时间。 问的问题毫无水平。