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填写表格，主要问我大学里的成绩，做过什么项目，有哪些技术点等，对什么岗位敢兴趣。我就介绍了大学做过的项目，车间管理系统，用的是ssh框架，因为过去好久了，具体忘了细节，双方都啊妇浮动吧女魔V型松谁发的分V型艾弗森的打开下次VM补习生日在才能现在那看下高考结束啊金属大师下次个让他也时间非常肯定。

一面是群面，8个求职者对2个面试官（一个面技术，一个面人事，轮流出题），大家1分钟轮流介绍完后，我就发现我非常不适应这种群面，但是每一个问题我还是尽量去争取答题，没办法8个人不说话就意味着被埋没，也就基本GG了，这里要提一下积极主动的心态在群面里面是非常重要的，同时还不能引起面试官的反感。幸运的是一面我顺利通过了。 接下来是二面，面试官会问一下简单的技术问题（以为会问很多技术难题，准备了一晚上，允悲 ），然后就是一些工作适应性的问题，接不接受出差，面对高强度工作压力怎么样等等！当然也顺利过了哈。

一面技术，血虐面试官。二面是个四十左右的pu，一直问上家公司离职原因，然后说我格局小。只是面试个高级java岗位，老子要那么大格局当饭吃呢。然后说过来可以，不过可能平薪。好像是啥票据事业部，大佬们看到这个部门请自觉绕道。

当年校园招聘，印象中3个领导，6~8人小组群面，先一个个的自我介绍，然后对介绍感兴趣的人进行提问。注重项目经历、疑难问题解决。我这个组就通过两个人。学校不重要，还是看能力，虽然要求不高。当时就过了一个武大的和我两个人。二面直接谈薪资。

笔试：40道选择判断题，全是java基础的问题一面：1.自我介绍2.项目介绍3.项目中用到的技术点4.自己对微服务组件的了解（简历中没有写微服务的技术）5.谈谈String，StringBuffer，StringBuilder的理解6.lambda表达式的使用，如何用StreamAPI过滤list（xx.stream().filter(lambda).collect(Collectors.toList())）面试时长30分钟左右二面：待通知

分为三轮，首先要笔试，某都是网络上常见的基础题，然后有个不知道是哪个部门的领导聊会，第二轮是总部技术电话面试，主要是介绍项目和在项目中遇到的技术问题以及怎么解决的。第三面是总经理面，问项目经历问得比较多，最后是人力。

笔试通过第二天基本都会收到面试通知，只要笔试不是做得太差一般都会有面试机会。一面可能问项目也可能问基础，具体看什么部门吧。二面其实也刷人，千万不要以为就是跟你纯聊天，问什么很难说，我们几个同学一起去的问的问题都不一样，看HR是谁，同一个HR的问题基本一样。二面我印象比较深的就是问你对于这个岗位有什么认识，主要需要什么技术，我说了系统安全数据库安全，然后扯了半天这个。不过我觉得就算不会也不要慌，自信一点想到什么扯什么。