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面试岗位：Tiger管培生主要是行测题，详细介绍岗位工作内容和轮岗时长等Case面+深挖简历。Case是给一个问题，30分钟内做一个英文ppt并准备英文汇报。建议了解一下外籍人员大陆旅游住店的规则深挖简历部分，就要熟悉简历上的每一点，尤其是数据。

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

由于是在疫情期间，无法到公司现场面试，只能通过电话和视频面试，先是hr打电话给我，问我是否有了解过公司产品以及我是对证券期货有多少了解，因为我之前没有接触过金融方面，也没有炒过股，只能如实回答；不过在投简历之前我有到该公司官网有了解过他们的交易APP，并下载注册进去查看过。虽然我没有过金融行业的工作经历，但是hr还是帮我预约了部门主管进行视频复试。到了和部门主管视频复试环节，主管也是主要针对我之前的工作经历和工作成就进行了提问，我都回答得很不错(毕竟简历上都是自己的真实工作经历和成就)，和部门主管聊了一个多小时后，复试结束了。大约等了两个多小时后，hr联系我说面试通过了，让我尽快提供上一份工作的工资流水(头一次有hr找我要上一份工作的工资流水)和毕业证、体检报告和上一家公司的离职证明等材料，安排入职

校园招聘面试的，hr人很好，基本问的问题都是一些常规生活问题，还有根据你的简历去询问一些情况，基本上如实回答就可以了。还有个技术面，其实也算不上，会问一些行业基础知识。除此之外还有你的学习情况。以及你的抗压能力和处事态度。总体体验还是很好的，HR和主管人都很好。

一面 全英文电话面试，问题大概就是那种behavioral questions，十五分钟左右。然后给三十分钟写英文邮件。面试前给了全英文材料，面试时先问了关于简历的问题，然后就是针对材料的问题。最后是scenario问题，全英文作答，一个问题是“如果你的一个长期客户提出要换人合作，你怎么反应？”还有一个是“在trouble shooting期间的时间安排有冲突怎么办？”大概用时半小时，面试后三天左右给了三面通知。多个面试官一起面试。还是以二面的英文材料为主体，问多了这些时间对材料的理解有哪里改进了。然后同样是scenario问题，“给客户的解决方案没用怎么办？”连着揪着这个问了好久。然后又给了一个英文链接，给十分钟熟悉，用英文模拟技术支持场景。总用时一小时，一周后收到拒信。

1.群面，两个面试官，一个主要负责问，一个负责补充问（可能职位高），将近十人2.每个人轮流一分钟的自我介绍3.为什么会选择交付工程师？如实回答本来选的开发岗，收到了转岗通知，（面试官说可能不是因为笔试不行，也考虑其他方面，就是你java笔试可能过了，但还是会让你转岗）4.你对交付工程师的理解？5.你觉得交付工程师需要怎样的素养？6.你觉的在以后的工作中可能会遇到那些问题，该如何解决，结合你实际的经历？7.如果以后收到了开发岗的邀请，或者能够有转岗的机会，你会怎么选？8.你喜欢什么样的领导和同事，相对的，你讨厌怎样的？9.如果你前面回答的不顺畅或有其他问题的话，可能会问你金融相关的问题了,包括你对金融的了解程度，列举一下期货的种类（问的其他人）10.基本没有问技术，但你要知道这个岗位需要的是数据库和linux操作系统。11.最后让你选择两种职位一个是出差的北上广，另一个是在线上。

首先，第一轮面试是电话面试。我 投的岗位是韩语技术支持工程师，所以面试官全程用韩语进行面试。先自我介绍，然后问我一些其他问题。看我的沟通能力，上一次的工作经历等等。然后是二面现场面试，面试前给了我技术资料，让我熟悉一下。面试时根据资料里的内容分进行提问，对于我这个IT 小白来说，还是有点难度的。然后是情景模拟了，也有点难度。然后就是问了其他的问题。总体来说面试氛围还算愉快。