金田

初试：由HR一对一面试，面试内容很简单，只要认真回答就没什么问题； 复试：销售主管一对一面试，主要还是会问一些和初试相似的问题，还有对行业的了解 全程只要别紧张，认真的回答问题就问题不大

公司总部面试，2轮。第一轮是人力资源总监面试，主要问工作经验，对工作的理解。人力资源很nice 。表现正面积极就可以。第二轮是营销总监面试。问题相对实际，会问到家庭性格等，表现坚定想增加收入就可以。总体自信微笑就可以。

苏州这边的瓜子，办公环境很一般，去面试，部门主管过来聊的，底薪2600，有五险一金，提成最低10点，最高40点，收入两级分化蛮厉害的，高的很高，低的很一般，佣金收取客户3个点，佣金37000以下都按10点提，达到87500以上按40点提！销售那，加班正常，主管说他们都很少休息的！

今天武汉面试出结果了，没有通过，唉，都走到最后一关了，结果被淘汰了，心情很不好，还是说一下经验，也为我这段时间的基恩士面试做一个总结。 和他们说的一样，一共三面+测评，一面一分钟展示自己，二面和三面同天进行，二面就最主要的就是劝服和模拟销售，完了就三面，三面就一个日本人，全程就问你问题，然后写下来，然后就没了。三面结束过后收到测评，这是参加三面的都会收到，测评后，最终通过的电话通知，没通过的没有消息。 这就是这段时间的经历，希望对你们有帮助。

销售主管面试的，就面试了一轮，销售主管比较老实憨厚看着，因为我是实习生，刚出校门，所以问了一些为什么做这个行业，之后的发展目标，以后打算呆在无锡吗一些基本问题，不难的，所以小伙伴们喜欢汽车销售就过去吧！

就如正常流程一样先填资料，随后带去面试，面试我的应该不是HR，应该是销售部门的负责人，总体聊下来还可以。公司主要做的是工地工程方面的市场开发。公司的办公环境感觉很轻松。后来面试通过通知我上班的，但因待遇问题最终决定没去。

单独1对1，感觉挺好，简单问些汽车相关问题，主要考察个人沟通能力