一面
- 无领导小组讨论,十人一组,通过率较低,听其他人说是十选一,我自己不是特别清楚,只是后面HR说通过了,主要就是一些群面技巧吧,不用专门去做某一类的角色,只要你能把握好时间,整理好自己的语言,在讨论中忘却竞争对手的身份(反正我是这样的),合理的输出自己的观点,就好像和同学在宿舍讨论一道政治题似的感觉,就可以了。
- 那道情景问题的话比较难,但不用考虑处理方法的对错。
二面
- HR+区部主管2V1,基本上就主管在问问题,深挖简历和询问一些校园项目和实习经历,主要关注点在你简历上和岗位有关联性的能力。
- 通过率听说是一半一半,本来觉得自己表现得平平无奇的,但没想到是收到终面通知。
三面
- 还没开始,过两天好像就面试了。听说是总监还是副总裁面试。