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笔试后面试，单独面试，问了薪资要求

2010年元旦刚过接到的面试电话，群面，两个韩国人，两个中国人，问了问为什么要换工作，认为自己有什么优势能胜任这份工作，还比较满意。过了两天，通知我入职，我感觉挺好，就去了！

面试的时候问了很多简历上的方案怎么处理。无后续

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

两轮面试，一轮是线下招聘会2v1，hr部门主管面，二轮是hr和采购部门总监面，深挖简历经历，考察个人能力和性格与岗位的适配程度，问了一两个专业性问题，我没有回答的很好，但是最后在反问环节我问了，总监也给我解答了，当天晚上就给我offer了。

到公司后先做了笔试题，笔试是有难度的，主要考的是你的英语水平和自己对采购这个岗位的一些了解吧，然后是面试，大概是hr（？）和总经理两人面，会问到对公司的了解充不充分吧，最好网上多搜搜相关资料

还行