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一来就让你写运营计划，没有美工，做平板保护壳，计划写得好才让你入职，不然就不理你

在去这家公司面试之前，我在某招聘软件上和公司老板简单聊过，简历也有事先给老板看过了，然后就这样约好了时间进行面试。第二天我到了公司，进到公司里面之后就有个女生领我到办公室里面坐着，然后倒水给我，接下来她就告诉我老板现在不在公司，已经出去了，之后我就和那位女生一边聊一边等，顺便也了解到了公司的一些情况（大概是过了二十分钟的样子）。老板回来，然后就开始了面试。面试中问到的问题主要都是一些平常面试问到问题，比如之前在工作经历，对国际站（应聘的这个岗位是国际站运营）的了解，我大概说了一些我的情况后（我之前做的其实不是国际站，而是其他平台，并且是C端平台，但是这个在简历里也有写到），他也和我聊了一些别的话题后，我也问了薪资待遇和上下班时间（这是我主动问的，不问的话应该提前结束了），然后跟我说我的工作经验和他们要招的这个岗位内容不太符合（所以建议各位想要应聘的同学，一定要先在线上聊清楚，不然很有可能白跑一趟），面试结束。

面试有一定难度，过程迅速不拖沓，人事-部门主管-老板，一次结束，节省时间，可惜一些原因没能入职；

面试的亚马逊运营，先是初试，会对以往的信息做个沟通和了解，也会大概介绍公司的情况；复试是用人小组的负责人，会针对经验去沟通，也会介绍公司操作运营的模式等，总体下来，觉得还不错

1.公司位于坂田云里智能园，工作环境挺好的。 2.HR说我做精品的时间没超过两年，达不到高级运营的应聘要求。 3.不断地询问我以前做铺货模式的经历，让人有点反感。最后说我只有选择半精品（铺货）模式，才能安排下轮面试。 4.有些问题会反复提问，无聊而且没有诚意。

1.周围都是工业区，环境一般。公司在丹立工业区的尽头。来面试，只能走侧边的楼梯，不太方便。 2.了解完基本的情况后，老板会问运营方面的细节和离职原因。问得差不多的时候，就想快点结束面谈。被反问时，也只是简单地介绍了公司的情况。 3.提成按回款算，1%左右。公司主要做高尔夫球车配件，比较冷门。 4.工业区门口有很多快餐店，价格实惠，用餐环境还不错。

就是普通的聊聊天 比较舒适 没有什么笔试的问题 也问了家里的情况 简单了解了一下亚马逊这个行业 然后问问工资啊以及转正的情况啥的 场合并不严肃 可能因为公司只有老板一人吧，，，，