南京中电熊猫平板显示科技有限公司

HR打电话会和你聊下工作经历，以及你的基本情况。然后面试，写考一份试卷，专业性要求较高。然后是HR，以及主管和经理面试，也是主要了解下你的工作经历，以及问先更专业的问题。这中间主管问的特别多也特别专业，最后HR会用英文简单和你交流一下。

通过校招了解到的企业，先是自我介绍，主要是愿不愿意上夜班，然后有没有拿到毕业证学位证，讲解一下你对你专业的了解，其他的不记得了，不过不重要了。

1.刚开始问了一些学习成绩及化学专业方面的问题，比较简单； 2.问到了一些个人的发展，对户口和薪酬的要求； 3.问是否可以接受4班2倒的上班方式（从事这个行业刚来的人，无论是否有经验都得倒班）

面试的人大大超过了面试官预计的人数 所以到最后基本上做个自我介绍 问两个问题就回去等通知了 问得问题我还没回答好 这次面试是我第一次面试所以其实准备的真的不太好

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

面试过程： 笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？