奇瑞汽车

一开始是一套校招笔试题，都是比较基础的，比较容易通过，公司环境不错，面试官也挺客气的，一开始就是看着简历，问你会得一些技能，由于没有工作经验，没有问项目的事，但是出了一道程序题，现场写，代码写的很烂。但是面试官还是耐心的解释，然后接到复试电话，总共4面。

由于我在北京，而IBM工作地点在上海，因此全程均通过电话面试进行。总共进行了两轮电话面试，一轮技术面试（2名工程师），一轮职能面试（一线经理）。两轮电话面试通过后，进行了一次在线IQ测试答题。上述过程完成后，由HR发出offer，后因个人其他原因未能前往。

公司在中航综合技术部，首先是C/C++笔试题，题目比较基础，没有数据库等问题。然后等待面试，越早答完笔试，越早进入面试。面试的是一个“部长”，严肃，眼神犀利，会有点紧张。因为技能相关性不大，有些问题没有答上来。面试官看中的是项目经历和编程基础，所以基础要扎实。

面试是一对一，所以时间上能够准时开始；瑞晟的面试官给我的感觉真的很有亲和力，没有任何架子，过程相对比较轻松； 首先，请你进行一段自我介绍，然后会让你把简历中的项目跟他说明，因为我做的项目和它的工作方向其实不太接近，所以画了很多辅助图，基本两页纸，正反都写满了，总之要把项目说的很透彻，让他一个不是内行的人能够听懂就ok了； 接下来是面试官出的几个考题，全是C语言的问题，有三四个，因为不是科班出身，虽然感觉问题不太难，但是还是没有完全答出来，还让写了2个C语言程序，总之这块表现不是特别好； 之后会有一两个智力题，第一题问怎样估计一个城市一天的生活用水量，不能查水厂的记录。我就回答了查该城市人口，然后估计，也不知道对不对。第二个问题是由12个外观相同的小球，其中一个次品，质量不一样，给您一个天平，通过三次称重找出该球，这个我想了好一会儿，好像最后也没有回答完全对，网上有答案，我就不说明了； 最后会请您问你几个关于睿晟的问题，感觉面试过程还是很轻松的，没有什么压迫感，在做题的时候会给你一些提示，引导你写答案，感觉确实不错！

项目紧缺人，显示中软的人面试了，这个没难度。一般都会给通过。关键是中软面试后还要接受华为的面试，毕竟给华为做外包，华为的人确定你最终结果。只要你一定经验和能力，都会给你过，因为他们项目都很紧张，急需人手，不管你会不会都会在高强度的工作模式下让你会，为了节约成本和划分责任，外包就是最好的方式。华为扫地、食堂、看门的都是外包，呵呵！！！

今天(2018年5月)去深信服参加面试，来了很多求职者，至少不下30人。感觉深信服是在网络上大面积招人面试，只有非常优秀的人才能留下来。 进公司首先填基本情况表。然后有人带你去食堂面试，去了食堂，先等着(至少有20人都在那里等着)，面试官还在忙着面试上一个求职者。轮到我了，先做自我介绍(不是有简历嘛)。然后问，在项目中遇到的最大困难是什么？内存泄露怎么调试？写一个函数实现memcpy。 我面试前没有好好准备，感觉答的不是很好。然后就挂了，面试官也不想再问了。就问我有什么问题要问他的。我知道肯定没戏，就没有问。

只有两轮面试，全是技术面，第一轮是部门经理获技术大牛吧，主要针对简历进行提问。对了，面试前面有个小笔试，就几道题，比较简单，自己找个地做就行。 二面是高层领导，也是技术面，而且要做个PPT，主要介绍自己做个的一个相关的项目。