苏州精创光学仪器有限公司

公司新成立，公司规模小。面试先做试卷，再面试。面试时间长，也不着急招人。公司也给不了太高的工资。

总体还是比较愉快，只要有擅长的东西就行了。

笔试，技术面，hr面。一个下午完成，机器学习算法岗。 笔试:建模的所耗的时间最多的步骤，写出3个产品风控的场景模型，介绍决策数，bagging,boosting,lasso的理解等。 技术面大概就是按照简历项目问，没聊很深，问了笔试上的随机森林。 和hr聊的很自由，也是根据简历问，问项目难点，怎么解决。选择这个岗位的优势劣势，还问了其他的兴趣，实习等。

做题，技术负责人面试。 题目是基本概念和英语翻译。 内容没怎么接触所以答的很差。 技术负责人说话较忙，技术之外还提到了一些我的个人问题，不是太喜欢。

首先问了一些项目，然后直接问算法。 1，文档相似度判断的算法 2，nlp熟悉多少 3，问了一下 4.kmp算法 5，Linux shell命令 6 cart决策树生成

一面聊简历上的项目，流程：自我介绍，问简历上的实习，介绍做过的一个项目（假设听众是小白用户），二十分钟搞定，说接下去还有二面、hr面，结束。 二面就问了下项目，然后介绍下了他们部门，做账号异常登陆检测的，觉得比较边缘，也没啥数据量，不到二十分钟结束 两面下来一个算法都没问到，然后就挂了。

在招聘会上投的简历，是部门的主管面的，主要就是针对你的简历以及简历上的项目进行询问。然后收到笔试和面试通知，去他们公司面，公司有门禁，然后没有前台美美，害我在那儿傻傻的站了好久，推门搞出动静，文员姐姐才来开门，不过文员姐姐很nice。进去之后就是在空座位上进行笔试，有6页纸，涉及的方面有C++,编程，算法实现，排序时间复杂度等等，形式是简答题，编程填空题，大题；笔试时间一个小时，做完没做完都交，可悲的是身为学渣的我没做完。 然后安排专员进行面试，现场给两道题编程完成功能，只要填写两句话就可以了，C++,因为就上课学了一点儿，没怎么用过，不会。然后面试官给你看答案，然后看简历，还有一张题目纸，一张打分纸，根据那张题目纸，一个个的问，一个个的打分，间插你的简历上的东西。如果没有一定的实力，还是不要轻易去尝试这个职位，因为问的问题好细，好专业，面试官就是算法出身，并且编程还挺牛。