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面试总共4轮，第一轮上来先做半个小时的算法题，不要求写出严格的代码，可以写伪代码，这点相对而言还是比较人性化，然后面试官对着你的简历问一些简历相关的项目，技能点等。第二轮主要考察系统设计和项目，第三轮Boss面试，问了一些技术点，然后问了下职业规划和对探探这家公司的看法，是否使用产品等，然后提了两个问题。

这家公司是做保险服务平台的，因此对安全方面的技术考的会比较多：

通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～

面试题分享：(我的简历是php+golang)语言方面：php生命周期  sapi cgi fast-cgi php-fastcgi php-fpm 的区别垃圾回收「mysql」mysql执行过程聚簇索引，非聚簇索引怎么用到的/概念区分执行过程中的几种日志索引的优点 （B树 B+树）分库分表 （数据瓶颈，单表过大，单库过大的性能上的问题）「redis」持久化方案zset各种数据类型的应用在业务中接口幂等怎么处理（分布式锁）比如秒杀的处理zkeeper异步队列「rocketmq」几种工作模式延迟消息怎么确定消息消费成功了影响消息可靠性的几个问题 如broker非正常关闭怎么保证消息可靠性「es」倒叙索引最后一道算法题  考的动态规划磨叽几句：一面视频面试，现在等消息，首先自我介绍，基本没问项目相关的东西，都是一些知识考点。说到面试难度，hr约时间的时候我就往后安排了一个星期，仔细准备一星期，面对提问，不会就说不会。模棱两可的只说自己有把握的。我答不上来人家也不会深问了。面试官人挺好的，我其实有挺多不会的，但是人家在我答不上来的时候会微笑的说没事，没关系。

我投的是Java开发，然后hr告诉我java满了，给我转后端开发去面试，后来才知道是他们新成立的区块链部门要招人，就利用Java开发这个平台拉人去面试。面试过程也很轻松，感觉是只要是计算机专业毕业的，差不多点就给过了，就是很需要人的感觉。

面试通过了，但是B站后来嫌工作经验不足不给入职。两个面试官主要问了一些golang和数据库还有二叉树，不是特别难，主要是看基础。然后hr和面试官沟通以后，和我聊了一些个人的情况，给我介绍了公司情况以及薪资。过程都挺轻松愉快的，最后hr和我说当天下午最迟第二天会联系我谈offer。结果第二天过去了还是没有消息，后来打电话去问，都是告诉我部门在审核，有结果会联系我的。 我是周一面试的，到了第二周周四上午，b站联系我说面试结果通过，下午会联系我谈offer，然后周四周五都没有消息。联系了hr还是说要等用人部门消息。到了第三周周二，hr联系我说虽然面试通过了，但是用人部门项目需求有变动，觉得我的工作经验不够，没有办法发offer。 整个面试流程让我很难受，浪费了三周的时间，并且联系hr效率很差，每次都是含糊拖延，最后用人部门也临时变卦。总体对b站的面试真的是失望至极。

今天接了他家面试邀请，说是要先写面试题，我合计写就写吧!之后一顿点到答题之前确认环节我发现笔记本摄像头灯亮了，更神奇的是我没穿衣服!当时我心态就炸了，先给电脑断网强退问他们家HR什么意思，他家HR说笔试说明上有的!我不面了还不行，什么鬼，也不知道我的果照会不会被偷拍过去，心态炸了，晚上吃俩腰子，做个足疗慰藉一下受伤的心灵去。