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面试过程：迟了半个小时裁开始，无领导小组讨论，题目是大学生择业的因素排序。 我们组有一个人特别爱表现，最后总结完她说她要补充，然后说了一大堆自己的想法，感觉是把我们的结论整个推翻了，很没有集体意识，然而最后她进入二面了，不知道hr要的到底是什么样的人。

首先是无领导小组讨论，问题对组件一个志愿者团队需要的人进行排序，要做些简单的记录，记录一下大家的结果，面试中不要咄咄逼人，平和的争论，争取做个leader。无领导小组讨论结束后，问了问题是你认为你在讨论中是上述排序中的那种人最后解释为什么。后续就会进行一些单独问题，我排在了比较后面，等了不少时间，最后是HR对3个人进行了问题，主要是针对简历的。

经历了三轮面试。HR问了几个简单的问题类似于自我介绍，为什么选择豪客来，自己曾经相关实习经历等。两天之后收到了到店里面试的同时，1v1单面，面试官很年轻，30分钟左右，气氛很轻松。问了关于自己在学校以及实习的经历，那些经历比较难忘，自己在其中发挥了怎样的作用，对餐饮服务行业又怎样的认识，如果遇到客人投诉认为该怎样处理。兴趣爱好等。再过两天收到电话通知进行视频面试，问了一些职业规划，认为能为餐厅带来多大的价值，还投过其他那些公司的简历，如果同时收到几家公司的offer会去哪家，相对而言为什么不选择百胜餐饮等等，会有为期100天的实习培训期，转正后薪资在3000左右，包食宿。

过程比较紧张，但如何英语表达流利，自信，发音清新，就能够过关。

接到通知面试的电话定好时间后去面试了3次，前后经历2周多。 第一次是HR面，做中英文自我介绍，即兴翻译文章，因为即将毕业，所以问我都有过哪些实习经历等等。翻译那部分我做的不是很好，HR随便拿了一本英文杂志翻了其中一页让我现场英译中。300字左右的文章里面生词不少，我翻的磕磕绊绊，HR对此并不满意，我非常忐忑，除了这部分其他环节还好。面试结束后让我等通知，后来我又查了查那篇英文文章，讲的应该是关于世博会设计与建造的，而自己当时翻译的内容有差距，而且表现也不佳，让我觉得机会渺茫。过了一周多我已经快放弃的时候才通知我去二面，这次面试我的是负责大中华区助理的经理和另外两个助理。这次主要是情景分析，问我遇到这些情况会怎么处理；再就是大家总结的外企常见N问中的问题，不赘述；最后还是即兴翻译，不过这次我有了心理准备，即使有生词也尽量叙述流畅。二面三个面试官对我的表现还算满意，让我继续等通知，这回我觉得可能会成。过了三天，接到通知进行终面，跟上次的经理一对一，问到个人的职业规划，最后告诉我被录取，谈了待遇和福利等等。

国开新能源在环境大厦办公，办公环境很好。我是提前大约半个小时到达的，打电话给约我面试的人，让我现在即将面试的会议室等待，填写个人信息登记表。内容主要有基本信息、学习经历和工作经历等。我很快完成了。没过一会儿，面试官进来了，看起来年龄跟我差不多大，显得很斯文。先让我自我介绍一下，然后就我的行政工作经历逐一问了下，我回答得还可以。最后她对公司这个职位的要求和应聘条件做了详细的介绍。我当时感觉靠谱，但是结果是确定未通过，确实很沮丧。

51job上投了简历，大约两天有人打电话面试，提前一天。面试要求穿正装，但是没离职，所以就正常穿，面试官也没有问，但是自己主动解释了一下。 面试过程比较顺利，就一人面你，貌似是个不太专业的HR，先填了个基本信息表，还有个性格测试表，很快填完，然后问了一些简单问题，为啥离职，对保险怎么看，有没有买过保险之类，还没有我问他的问题多，然后说明天有没有时间参加明天的培训，果断拒绝，有不想做业务，培训没啥用。接着闲聊几句，说等下周会有经理啊总监啥滴面试，结束等通知。心里没底，不知道薪水啥情况。