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最近更新时间：2024-01-01 16:21:06

Min与Max

面试了职位：Java

感觉没戏

面试：Java

技术面主要围绕项目展开，询问项目中写到的技术及场景并深入聊相关的八股
1.使用的数据库mysql相关问题
使用的存储引擎、innodb的索引结构、B树和B+树对比、mvcc机制
2.redis的使用场景，使用了哪种集群架构，使用中如何解决redis和数据库一致性问题、缓存穿透和布隆过滤器
3.是否使用了spring的声明式事务声明式事务@transactional相关问题（实际使用中是否遇到过注解导致的问题，如何解决的）
4.使用了es存储地理信息，es的地理信息底层如何实现，与redis地理信息实现的区别 es倒排索引原理

01-01 发布

问题不难

技术面主要围绕项目展

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匿名用户

面试了职位：JAVA软件工程师 - 南京

感觉靠谱

常规面试。

首先到公司，然后拿一个表格让你填，填完会让你做一份1个小时的面试题，做完就回去等第二次面试的机会吧。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：井盖为什么是圆的。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 深圳

确定通过

平安寿险Java面试。

1，网上IQ EQ 试题测试； 2，技术一面，1个小时，根据简历展开，覆盖面很广，数据库优化，索引原理，搜索引擎倒排索引，负载均衡，nginx，Linux基本命令，多线程API，IO，JVM等都有涉及。可能是一面的原因，问得不算很深，问题就是网上的基本题目，比较好过。 3，技术经理二面，1个小时+，深入问了我搜索引擎的基本原理，JVM和多线程。感觉和一面差不多，就是问得详细一点，面试官nice，面试像技术交流。 4，薪资调查和定薪； 5，offer。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

峡谷硬盘柜员

面试了职位：Java - 南京

确定通过

面试：Java。总体感觉比较正常，有一定难度，告知通过了。

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面 hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。

5轮面试：电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

01-03 发布

匿名用户

面试了职位：Java - 深圳

感觉没戏

问题不难，感觉很好，但被pass了，不知是何原因

我是外包推过去面试的。 (1)准时到平安金融中心21楼，联系中间联系人安排面试； (2)项目经理面试； (3)自我介绍+项目介绍,接着是面试官对简历项目一些细节的提问； (4)之后就非常计算机专业会问一些比较基础的java基础，问题如下。感觉是一次愉快的面试过程，但就是回去等通知，没戏，不知什么原因。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他

共1个问题，0条回答

Q：1.java基本数据类型； 2.double能不能直接转float； 3.string，stringbuffer，stringbuilder区别； 4.登录注册短信注册码失效是怎么做的，存red is加失效时间； 5.conrrenthashmap和hashmap的区别； 6.springboot注入的注解是哪个； 7.一个接口有多个实现类，用接囗注入某一实现类怎么做（每个实现类标识唯一id，写注解在接口标明需要注入哪个实现类）； 8.有一表有姓名和性别二字段，分别求每种性别人数select count（*) from table group by 性别； 9.你们的elastic search是怎么部署的，怎么导入数据。 10.你们项目患者和医生是怎么实现一对一通话的（Kafka生产者，推送消息包括医生id，患者id，信息内容，websocketsession与医生id映射，消息者消费获得信息和医生id与websocketsession映射，获得sessein并转发信息给医生）； 11.你们是怎么优化数据库的（主从读写分离，建立索引，explain十sql调优化）； 12.注解aop与xml aop区别（注解aoP更灵活）； 13.对称加密与不对称加密区别。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 深圳

确定通过

面试流程拖得很长，面试难度一般般

先线上做性向测试，难度一般，性格测试题认真做就差不多了。一面二面同一天进行，广度为主，问了一大堆东西，大多是快问快答，Java基础，设计模式，Spring，数据库，nginx，zookeeper，分布式...二面比一面问得更详细一点，三四面基本走过场，做过的项目里挑一些问题问问就过了，后面就是HR面，比较坑，不要在HR面前逞强，适当时要主动认怂。收到了正式offer，但是没去。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 深圳

未通过

不知道这是什么套路

从IQ题做起，后面陆续面了三次技术面试，一次HR面试，后面隔了几天，面了一次团队长。总共五面，都在hrx上面，时长接近半个月+。然后整个面试结束了，不匹配。原因是HR和团队长都觉得不合适。团队长可能是个大领导吧，给人一种很不耐烦的感觉。不知道是什么套路，一脸懵逼。感觉浪费了半个月的精力。面试难度偏容易，不会问太深的东西。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：简单

2 年前发布

卷王2号

面试了职位：Java - 成都

确定通过

面试：Java。有了很好的初印象，难度适中，收到offer了。

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

5轮面试：部门主管面试、协作同事面试、填信息表、笔试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

01-02 发布

面试流程：共经历了1轮面试