圣皮尔精品酒业（上海）有限公司广州分公司

先是每个人一张卡片，自我介绍并介绍卡片内容。 然后是一个无领导小组讨论。

提前去了公司，因为是中午，人都在休息。等了一会后HR过来问了些问题，是技术无关的比如说为什么从上一家公司离职之类的，其实主要是为了拖时间。 HR自己也说了在等TL过来技术面，TL过来后，问了之前工作的经历，技术上就是问了些linux的基础，其实就是问你会不会。完了后问能不能接受加班，以及个人以后的职业规划。 最后是他们这一环节是过了，不过还要等华为东家电话面试，毕竟华为外包。电话面试问的问题比较专业了，比如说问我最多写过多少行的脚本，之前写过什么监控，简历上说会zabbix，nagios，怎么使用，还有关于负载均衡的问题。 薪资方面，我提的是8K，他们觉得挺高，但是最终没有具体说压到多少，但是个人感觉面试的时候聊得挺好，总不能最后压得太低。

在网上填了实习生招聘的申请，经历了笔试，80分钟55道行测题。笔试通过率很高，然后没过几天就收到面试通知了。面试是在一个酒店房间，有安排等待的房间，签到，叫号。一面是个男面试官，据说是智联招聘的人，没有查证。当时就进行了自我介绍，然后问了一个问题，就让我会等待房间了。根据观察，如果有二面机会，一面的面试官会直接让其去另一个房间进行二面的，所以就知道自己没戏了。总体感觉广义的面试效率还是很高的，就是觉得自己表现也没什么失误，莫名其妙就被刷了，不太能理解。

索爱外包出去的IT运维，要求值夜班自己不是很愿意去。 首先是笔试很简单，笔试之后直接一对一面试主要是了解你的背景，不会问技术问题。 之后原本有一个老外电话面试，后来不知道怎么取消了 直接一个manager面试，主要是面试的是英文，没有难度，这个也过了。 一周后通知我过去终面，面试官很有气场可能看出我不太想去吧，fail啦

一共面了两次,对技术要求不是很高,因为自己以前做过一年大机,但是他们用的系统是AS400 主要偏维护一点,第一面leader问了一下我一下工作经历和一些大机的知识,第二面是项目经理面的,问了一下期待薪资,以及职业发展规划,offer一周以后就下来了,很快.

一面是群面，就一个问题讨论，我们组6个进了4个，终面是4个HR面试6个人，因为他们没得IT方面的HR，于是就说后面让有IT经验的同事给我们电话面试。

先是参加的笔试，主要是行测，专业知识，英语，还有一些图形找相似和图形变化的题。 面试是四人一组，一组大概半个小时，人力都还是很和善的，让自我介绍和对该职位的理解，以及家庭情况，大家都自我介绍完了，然后就是人力根据简历问一些实习项目的问题，我们可能专业的问题，问的很少，主要还是问暖通专业的人比较多一些。