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HR先让介绍过往经验，询问之前项目的规模，负责的板块，是否能独立带项目，能带多大的项目。后面会面部门主管，具体聊之前做过的项目，在执行哪些方面比较擅长，考察是否有抗压能力，是否介意加班出差等。另外，这家公司会比较关心星座，从星座判断你的性格以及是否跟领导合拍~

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

是在boss直聘上看到的招聘信息，第二天早上10点去妙文国际面试，面试的人有点多，等了差不多10分钟.面试中首先是自我介绍，然后面试官真实简历进行了提问，问了关于会展的问题等，及性能测试方面的知识.还有就是对于加班的看法，因为项目比较紧张，可能会忙三个月，还有就是关于稳定性，整个面试过程持续了十五分钟，面试结束后没多长时间就接到了初试过了的消息，在第二天妙文国际那边打电话进行了复试，复试过后还有经理面，总体还是不难的，想去的亲们加油哦！

网申后收到电话面试，没有预告直接来了个电话，幸亏没当作广告哈哈，所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试，大概在忙可以另约时间？但是我有空（虽然没有详细准备）所以说可以可以，于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍，但是没什么要求，就聊自己想聊的方面，我主动聊到运动方面，后来面试官又问我一些对妙文国际的了解，对我要面试岗位的了解，然后我就根据自己的理解说了一波，有问意向什么的，然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快，然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。

面试总体很正规，HR电话沟通的时候就会把信息了解清楚，会简单介绍公司和职位。之后就是约到公司面谈，会有好几轮。 第一轮是HR面，之后是HR经理，之后是部门经理，最后是总经理。流程也是很正规的。哦，之中还会有笔试，是中英文的，考察综合实力。

公司位置挺方便的，地铁上去就是，一整层楼面环境挺不错的，感觉新装修没多久的样子，现在裁员倒闭的公司很多，还能扩张装修的真的很少了。面试有一定难度，hr小姐姐很有亲和力，初试后安排了Office测试和岗位相关的测试任务，还有性格测试，大公司的感觉呀，流程很细致复试是总经理，沟通很直接，除了工作经历，也会了解下关于学习、兴趣等方面，感觉是一家愿意培养新人的公司，很想加入呢～

一共三面。组内直属领导，总监，最后是和部长见面，能到三面几乎等于过了。一般中国直属领导的面试是问的问题最具体，基本是考验是否能够胜任职位的。日本领导的二面只要日语足够好，基本15分钟左右随便聊聊，谈个薪资就过了。