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还可以吧，放轻松会就会，不会就不会，不要紧张

我面试的是小语种助理的岗位，下午两点到，一进公司感觉那里的灯光很暗，前台给我感觉很消极怠工，然后开始打字，半个小时中文，半个小时小语种，接着是一个小时的中文和小语种互译，全程对着电脑，眼睛都要花了。 做完测试以后前台直接叫走人，没有进行面试，公司里面的什么情况都没看到。不知道为什么感觉公司氛围很奇怪。面试的内容还是有考验到自己的专业能力。只能靠平时积累。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

第一步，填写申请表。申请表的内容也很全面，满满两页纸。 第二步，做英语试卷，主要是跟建筑、贸易相关的长句、段落的翻译，中译英、英译中等。然后。 第三步，做专业语种试卷，也是跟建筑、贸易相关的，我当时做的是整篇文章的翻译，记得是一篇经济相关的文章。 第四步，面试，貌似有三四个人一起面试我，除了提问以外还有专业语种的对话，当时用了阿尔及利亚的方言，由于我之前从来没接触过所以一脸懵逼。

面试的时候 ，会先给一个英文的专利文件，然后进行相应的翻译，翻译时间大概是3小时，然后就是部门经理和HR分别和你聊聊，如果基础比较扎实，面试时候不太奇葩，一般都可以。该公司比较注重新人的态度。