江苏省港口集团

首先是做了英文测试4道题，中英文互译，12分钟，然后是同样12分钟逻辑测试。题目相对来说比较简单，但时间比较紧迫，大概做了45道题 ，正确率应该是99%以上。然后进入群面，群面的话是一个英文的自我介绍+英文提问。然后是一个小组的讨论。

校招供应链MT。面了面试分为三部分。第一部分1分钟英文自我介绍。第二部分2min演讲，随机抽取卡片，结合卡片说，注意真的不要跑偏了，可以做卡片的拓展，但是真的觉得很多人都讲跑偏了。第三部分case讨论，设计物流方案。两组同时进行，讨论结束，一人演讲。注意认真听，考官会问问题，两组也会互相问问题。之后在会议室内等结果，5-10分钟后就知道自己能不能进行下一轮了。过了群面会继续进行第四部分电脑测试，这部分可以在我那个上找到例题。 整体来说，要保持主动，逻辑要清晰。最后剩下的大多都是发言主动的，而且表达清晰有逻辑的。虽然没过，但体验还是不错。hr小姐姐最后的鼓励很暖心，在等待期间也准备了有啤酒和饼干。

首先自我介绍，然后根据自我介绍问为什么要选这个岗位，未来规划，优缺点等。回答问题时不要给自己挖坑，面试官拿要害还是很精准的。

单独面试，两个外国人面一个，只经历一轮面试，面试官很好说话，但是是压力面试，每个问题都要深究，几乎让人崩溃，不过外国人很注重礼节，在开始和结束都会握手，像初中课本中常见的那种场景。

校招，1面是hr非常简单的面试，自我介绍一下，整个过程2分钟左右。2面是群面，无领导小组讨论。3面是部门经理面试，差不多30分钟，先自我介绍，然后问简历上的东西，简历问的很细，问完简历会问一些常规问题，比如你的性格，优缺点之类的。全部通过有一个性格测试。

两轮面试，都是单面，第一轮自我介绍，然后对你自我介绍的内容进行提问和追问。第二天就是二面，第二轮先自我介绍，也是对你自我介绍的内容进行追问，然后再问一个专业课知识，还会问你你的个人优势和劣势。两次面试时间都是半个小时这样。本来和我说一周左右后还有终面，结果过了快一个月后直接给我发offer，比较意外。

SQE总共两轮面试，人事和SQE领导。1、人事：填一张表，然后做一张IQ测试（得分不公布的）。完了之后，人事跟你聊一会，主要是以前是什么工作，为什么离开，为什么选择晶科，对晶科有什么了解2、SQE领导：跟人事聊完，就会带你去找SQE领导聊，主要就是问一些SQE的工作流程方面的问题，英文不需要说3、完了之后，就是跟人事谈待遇。