广州新免免税品公司

去的时候是工作日，面试流程也很正常。两轮面试，第一轮是HR，第二轮是主管。 1.填表。公司前台领取，双面都有内容要填写，比较多。写完和简历一起交给前台，然后会让等一会。没有等很久HR就来叫我了。 2.第一轮面试。HR有一份表，每问一个问题就会在表上给我的表现做评价。首先是自我介绍，接着HR一边问问题一边介绍公司。因为我刚毕业，问的问题就是在学校的事，性格方面以及为什么选这个职位一些普通问题。关于公司就是明确说明每天都要加班，住宿要交钱，不住的话也没有补贴。 3.第二轮面试。主管进来第一也是要求自我介绍，问的问题和HR没有什么区别。个人感觉保持自信，谈话间牢记双方是相互选择的过程，理智且轻松礼貌地对话，就OK。

首先是人事面试，问的问题很多很细，甚至关乎个人兴趣；喜欢让你做一个自我评价。 接下来是部门主管面试，问题大同小异,会问一下工作中遇到难题应如何解决； 最后是经理面试,要做英文测试，相对比较严肃～整个过程1小时以上……等通知ing～

一面就包括面试和笔试。面试聊天感觉不错，不会强势和压迫感，面试官和hr都很好，我面的是单证，填单今天想想那天的题目发现有一些错，单证题数据不是很好，要算，对于用惯电脑做单的我，手写感觉考的不是很好，加上考试紧张脑子有点空白，也不知道我紧张什么，突然感觉没戏。真的好想进！ 下次我要好好复习一下，提前做个准备，不知道再投还会不会面我。

一个普通的工作岗位需要几番面试，人事面试后，隔几天通知复试，(人事经理还是不错的),之后又去参加业务经理复试，没几分钟就结束，(实话对她不怎么感冒)又要等通知，过几天再去参加总经理面试，真不知道贵司日常工作效率如何？是否一个小事也要层层汇报？应聘者的时间就可以这样肆意浪费？

一轮面试，通过简历提问题，公司也考虑你是否稳定的呆在公司，问一些稳定性问题，整个面试过程较轻松，30分钟左右，包括面试官问你问题，面试官向你介绍本公司情况，面试官跟你谈薪资等等，过几天就收到了offer。

电话面试：询问以往工作背景，介绍公司基本情况，约定面试时间。第一轮面试：询问一些专业问题和未来发展规划，会带上一些英文介绍。第二轮面试：确定薪酬。感觉：整体感觉很好，面试过程像是朋友聊天或者交流工作经验，不会让人感觉到压力。正常发挥就好。

面试过程中让做日文的自我介绍，还有日文入力测试，老板亲自面试，然而并没有怎么看简历，感觉自己白辛辛苦苦准备简历了，日语水平如果还可以的话，基本上是没问题的感觉，并没有那么正式的感觉，公司规章制度不太完善。