合肥英睿系统技术有限公司

我应聘的是嵌入式软件工程师，面试主要问到的是c语言底层控制的应用，以及单片机，arm等方面的知识。如果有项目经验的话，而且确实做了东西，会给你的面试加分不少。当然，基础知识学得扎实的话，应付面试来说，足够了

我发现，实际做产品的工程师，有时候面试可能会比较吃亏，因为不擅长理论和概念，而有些面试官偏偏喜欢考你一些概念性的东西。问了个usb通道是什么概念，我只能说你要个usb设备驱动，我可以几天给你弄出来，甚至可以给你弄windws下的驱动，但是我真心记不清那么多概念，我知道各种描述符的成员该如何填写，我知道枚举流程，我会看各种usb协议分析软件，但是，我还是被你考倒了，呵呵。15K？好吧，我在你这里应该没有多大价值！byby。

如果是技术，基本就是技术部门老大直接面试，没有什么一面二面三面之类的这家公司招应届生比较多，所以都是根据简历问的都是技术问题，在学校做了些啥。都是些很简单会在学校碰到的问题，基本没什么难度。很缺人的，如果只要基本正常就会录用。

公司的人不错，HR很客气，技术面试的人也谈的比较实在。先一个技术人员问了些简单问题，后来部门lead谈了一下，最后HR问了一些问题。如果合适，最后总监还是再谈，不过最终综合考虑没有邀请我二次面试。感觉创业公司都不会不加班，这家公司发展的已经具有相当规模了，总体感觉比较正规。

简单的问一下以前做过的项目，只要能够自圆其说就没什么问题，其实您不能进在之前就有大概的结论了，他们的判断依据是是否985,至少211，不能留过级，有3年工作经验，如果是华中科技大学的多水都能进，因为老板就是华科毕业的。

我是应届生，跑的校招。当时先做了笔试，笔试题比较基础。第二天收到的面试通知，从苏州赶来的技术面，主要问了一些项目，然后从项目衍生的问题。过了好久收到了电话面试，一共面了半个小时，纯技术，把我轰炸的自信全无。过了几天又收到了人事面，这个比较轻松。整个过程一共三面吧。

笔试的话，考了一道嵌入式系统的题目，两道关于C语言的基础题目，两道C++.面试的话，合肥岗有三面，一面技术面基本没问太难的问题，再是HR面，感觉坑比较多，三面是经理面，问了下做的东西的系统框图还有些其他的，比较犀利，也比较严肃。