中国平安证券

劝大家不要来参加这个面试，他面试会邀请你去他的小程序上传你的面部视频

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。

中兴新云（长沙）前端面经：一面：群面，一共四个人，两个面试官，我面的前端，另一个是女生面的是测试。一面主要是自我介绍，然后聊一下项目经历，个人经历等，相对来说比较放松，应该不会挂人。笔试一：一面当天晚上就笔试，是行测，60分钟40道题，除了时间紧张外都还好。二面：笔试后两天专业面，主要是问专业知识，应该是技术总监，根据我的项目经历问了相关问题，项目遇到的问题，如何解决这些，用的技术等。基础知识主要问了为什么用vue，vue的一些特性等。webpack、缓存机制、原型链、盒子、如何用原生js实现弹框，vue传值，数据双向绑定。终面：二面五天后终面，只问了以后向在哪工作，剩下的就让我问她问题，终面很快就结束了。

是外包。

校招 星期天投的 星期一打电话约笔试 星期二通知笔试通过 约的星期三面试 星期三面试。 流程嘎嘎快。 面试二个技术+一个hr 。 前端都是问的最简单的问题。但是可能是我最近cv太久了。太久没看题了。居然还有几个答不出来。哈哈哈哈。

技术1次+网上IQEQ测试1次+技术1次+HR面试1次 （各别团队有笔试或机试）技术面试：上级面试，主要为之前的项目以及技术之类的问题。 网上IQEQ测试：类似于公务员考试的选择题目技术面试1次：上上级面试，简单聊聊，以及很偶然的一些临时想到的目前所做项目中的一些小问题的解决方案。（有的人员无此次面试）HR面试：到此，说明基本已符合招聘要求，HR面试主要就是谈薪资福利。