天上友嘉

首先对这个公司的第一印象十分不好，笔试答题不给笔，前台对应聘者的态度很不好，而且在答笔试题的时候前台还在聊天吃东西。笔试题就是翻译游戏的道具啊技能啊玩法等等，题量大一个小时之内肯定答不完。然后是面试 分中文和日文两个人面，根据你的简历和自我介绍来问，尤其日语的面试官说的很流利问的问题很多。因为准备的不充足，日语回答时又有点紧张，感觉没戏了。

笔试主要有C#和前端的知识。 面试是去现场线下面试，是主管老总来面试，主要考察的还是自己简历上写的一些东西，如果说不出来也不会非常紧逼，会让你说些会的，按照自己的理解能说多少说多少，总的来说，体验还是比较好的，。

问了我一些C#基本知识,看了我的一个小项目。面试经理人还不错。一进去员工不多，工作空间也相对较小。位置比较偏僻。整体感觉公司还在为成长而努力着。但是我是去做实习生的，方向是C#他们公司主营不是这方面的是移动端开发。所以估计没有转正机会我就没去了。

boss直聘找到的，自己之前参加过吉比特的gamejam，发了作品过去，就说做个线上笔试，现在还没开始去做

一面 就电话沟通了下，问了工作经历和离职原因这些，我面的是上位机职位。成都这边是个分公司，总公司叫烟台盛拓电子科技有限公司二面线下，在成都普天新材料有限公司里面(工业园区)，总经理面的(给我倒了一杯水，好评)，面对面聊天式，用ppt介绍了下公司。面试内容总结一下就是公司想找一个软件、plc、串口通讯都懂的人，后面要能独立做项目出差，如果前期基础差了点儿，公司可以给时间你学习(自学)，到后面必须要有产出，问你有没有那个意愿和信心。没咋问技术方面的，因为总经理好久之前都不敲代码了，试用期三个月，转正薪资不确定，说的看能力(画饼)。公司目前看到只有两个人，一个总经理和一个搞技术的，其他可能有出差的吧，但最多应该不超过五个人，成都这边刚开始组建团队，也没有hr和行政这些。第二天问了下面试结果，喊我学下串口通讯写个demo给他看看，我就没管了。很想吐槽，我简历上写得很清楚，你要么就别喊我去面试，要么就加个机试(笔试)

还可以

面试流程完整，简历筛选，笔试题考核，技术经理面试，HR面谈； 2.笔试题难度适中，都是基础的C#考试题； 3.HR面试体验好，HR很认真的讲了公司各方面的情况； 5.技术经理交流愉快，技术经理人不错，交流比较愉快。