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到公司后，先到主楼前台填写招聘信息表，然后HR进行1对1的面试，HR面试通过后被领到各部门，对专业知识（笔试）和电脑操作进行测试，最后部门经理或主管进行面试。面试合格的话，HR会电话通知！面试官提的问题：自我介绍，谈谈个人情况，学历背景，工作经验等。

前一天参加笔试通过的同学，会通知第二天在大学城的教室面试，未到时间参加面试的同学在另外一间教室等候，面试时间比较快，业务部门的人直接面试，单独一个面试官面，也有二个面试官一起面试，面试官都比较年轻，面试比较快，除了自我介绍就是关于个人性格特点的问题。

在北京科技大学教职工礼堂，进去之后先签到，然后等在叫名字。进去之后同组的算上自己总共5个人，都是面试采购的。对面的面试官也5个人，有一个是主面试官，其他都是辅助问问那种。面试官人都挺和蔼的，但是一大排坐在你对面，还是会感觉很有压力的。首先自我介绍，不按顺序，谁想先说都可以。自我介绍完了，对面的面试官会针对他们感兴趣的人提问，基本上是针对简历上的实习经历、刚才的自我介绍中的点进行提问，比如，你觉得在那家公司实习，他们的物流或者采购有什么特点或者缺点。会涉及专业问题。基本上要是没被问到就是直接pass掉了。

参加了第一轮面试，感觉自己表现一般，人资一直在问为什么原公司这么好要离职，离职原因。还问了一些关于采购的问题，面试完了要做题，性格测试和数字逻辑测试题。

自我介绍+聊天看性格尽量多扯+遇到最困难的事+最有成就的事+离职原因+最后的日常工作技能考查

第一次HR基本对你了解一下，填简历。第二次本来是两个人面的结果就来了一个人所以才有第三次面试，反正第二次的时候简单用日语自我介绍了一下，交流了一下，第三次的时候部门主管就稍微看了一下，中文聊得不知道怎么的就把我挂了。。。

先去前台，做一套英语翻译题，然后HR面试，再同事，主管，经理面试。主要就是问些对工作的理解，以前工作的职责，为什么离职等等，以及职业规划，对数字的敏感程度。 采购这一块的话，大部分都是女孩子，公司福利待遇还好。