儒竞艾默生环境优化技术(上海)有限公司

接到电话，说是要找海外技术支持工程师，我说自己要找电机控制软件工程师的岗位，然后对方说也有的，就叫我去面试了，还说要准备英语。 到了公司，领了一份试卷，进了一个办公室，发现里面有蛮多人在做题了，就开始做。然后由于很久没做题了，还被hr当场鄙视了下，说这样也来面软件工程师，我汗了下，也不用这样吧，hr很不专业。 接着进去面试，一个技术部门和一个hr，hr在玩手机，偶尔纪录点什么，技术部门的人接连问了一些问题。

一面偏综合素质，自我介绍、项目、校园经历、学校等，二面偏重一些项目问题和技术问题，问了我写在简历里的嵌入式QT开发的一些问题，稍微深一点。我们当时要求结合自己做的PPT视频讲解。感觉面试难度中等，但由于是补招，时间很紧竞争也很激烈，20多个人最后只要了两个研发岗。

面试过程比较轻松，先是两个人技术面试，就是聊天性质的，问下你之前做过的东西，简单聊下你会什么。接下来就是人力面试，问问你的性格爱好等，简单聊下为什么来到这个公司。第三面是技术专家面，也是一些简单的交流，问问你之前做过什么，为什么离职来到这个公司，对这个公司了解多少等。最后是一个测评试题，那个测评试题非常的难，至少对我来说是这样的，也就因为这个挂了吧，考的类似于公务员的行测题。

一个人安排了一个时间点，不至于等，踩点去，马上就面。一个年龄相仿的做技术的面试官，就按照简历上写的一个一个的问，他不了解的就跳过，会先问你对某个领域了解到什么程度，再具体地问问题。氛围好，比较轻松。通信路由方面的东西我基本不了解，所以问起来也比较困难。让回去等HR通知综合面试，估计是没戏了。

问了三道QT的问题，一题比一题难。最后一题没答出来。 问了些算法的问题，排序，时间复杂度，之类的 STL的知识。我答得不太好。仅仅是了解而已 然后是C++的一些知识，const的用法，static的用法，等等。

有一个题目因为自己误读，导致某个小地方出现了错误。面试官循循善诱，然后我解决了问题。总的来说面试官和蔼可亲，并不凶神恶煞。

首先来学校开个宣讲会，介绍公司如何好，然后现场一面（HR），三人一组。一面通过后，发短信邀请到官网做个网测和试题。一段时间之后，邀请二面，二面是专业笔试，笔试通过后进入第三面，技术主管和工程师直面，问做过哪些项目。