武汉伯熙医药技术有限公司

一面 一面没啥难度基本都会给过，hr就随便找人过来面试，就感觉很随意冲业绩一样。二面面试的是个经理，态度相当不好，还没开始就很不耐烦。问的问题全都回答对没有什么用，他想不想要你和你有没有准备没关系。面试体验极差

网络投递简历。HR一面，两天左右通知一周后二面，二面分为英文笔试（1小时）+经理面试（1小时）。一周左右收到HR电话，告知通过面试，并告诉了薪资。有没有小伙伴也面了全球临床数据管理专员这个职位啊？可以交流一下哈。

面试共三轮。一轮电话，会问一些基本信息，简单英文自我介绍；二轮是去部门面试，先是一小时的笔试，三题翻译，中译英和英译中都有，一篇英文阅读。两个面试官，估计一个是部门主管，另一个是HR，气氛相对比较紧张。先是英文自我介绍，两个人会用英文问一些问题，以后针对简历问得很详细，还会问“为什么不读博”“对岗位的理解”“觉得读研期间最大的收获是什么”“有任务会赶紧做完还是一天做一点”“对薪资的要求”之类的问题，需要好好准备； 第三轮是HR面试，很温柔的小姐姐，先自我介绍，中英文皆可，之后针对简历问一些问题，跟上一轮差不多，但不会问太多专业问题，更倾向于“你的优点是什么”“你最骄傲的一件事”“你对岗位的理解”“你为什么不读博”，会根据你的回答持续发问。面试体验还可以，大公司的面试相对比较规范，难度也是有的，好好准备。 建议： 1.简历准备中英文两个版本，一起拿过去。 2.英文自我介绍好好准备，以及提前在招聘网站上看看岗位的要求和职责，上面的英文是公司准备的，比较规范。 3.提前想一些可能问到的问题，在自己的经历中选取比较有意义有说服力的答案，一个答案也许能用于很多问题。 4.面试过程中保持淡定，不要慌，面试官提问后可以略微思考一下，想想提前想好的答案。祝大家面试顺利，加油！

首先，入场后与HR小姐姐们进行简单的自我介绍，并且要说明自己面试的岗位。其次，准备好手表，开始准备笔试。然后，笔试结束后，正式进入面试流程。 面试过程：1.中文交流与自我介绍；2.英文交流与自我介绍；3.英文对话；4.中文对话最后，等待通知。

因为是在同个部门实习 所以相当于是转正考试 实习的时候也有面试 是全英文的笔试 有翻译 就是看临床的protocol上有什么问题先是笔试 笔试内容主要是实习期间的学习内容 还有就是电脑上的操作 excel上面 dump listing什么的面试先是部门领导 也是问一些专业知识 然后问个人发展 最后就是hr面 就是看你的稳定性

面试的初级临床数据管理，我是生物专业，没有相关经验，但是有一些编程经验和统计，但是面试并没有问这些，主要关注点是医药背景和是否参加过临床试验项目，还有英语和沟通能力，英语可能要六级，主要问了对公司和岗位职责的了解，对我不感兴趣，很快就结束了。

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。