武汉伯熙医药技术有限公司面试经验

1.是否有人社部门的网络工程师认证？2.我们目前是招储备，后来又说暂时不招人。目前有2个网络工程师，1个硬件一个软件。3.我们要的是有大公司相关经验的，目前800多人，你不符合我们要求，达不到这个薪资。要的8K。无力吐槽。

面试官有点装，问我ucos操作系统任务切换时候怎么pendsv中断里面退出调到新任务，我告诉他任务stack里面PC已经压进去了，pendSV退出时候，硬件主动去stack里面取元素，他有点不可置信。。

有点不靠谱，不合适就合适，说我技术方向有问题，反正被鄙视半个小时

地址在街道口对面群光广场，面试官说下个月就要搬去书城路那边，年底很忙，经常需要加班甚至连续工作一个月都有可能，目前为止加班没有加班工资，以后也许会有，公司要求的加班可以调休，自己工作没完成的加班没有调休。面试官有三个个人，据面试官所说，公司的人员流动性不大，都很稳定。

一般常规性面试，社招进入，除实力外，说实话主要还是靠关系

初面和复试都是视频面，第三轮线下老板面复试的人力主管特别没礼貌，面试节奏和语气都是高高在上的样子，突然开始，基本的尊重没有，仿佛在挑仆人一样在审视，还说这个岗位没什么技术含量，随便一个应届生小白都能干……那我想问你怎么不去招应届生呢……问了很多生活和私人问题，回答完一个问题她就开始判断你是个什么样的人，非常自以为是，结果还跟我说面试通过了，跟这种人共事想到就蛮煎熬……不管是部门的成员还是老板属于那种阶级观念比较重的，是找工作又不是去当奴才

校园招聘，申请后，会收到一套C/C++的题，通过后，就是一轮技术面，主要问项目，C++和STM开发，一个星期就有结果

一面就是简历筛选，过了之后会有人事给你打电话，然后在后面就是笔试了，这个我还没开始。

到了现场面试还没有开始hr跑来对我说没有过法考不适合，这样耽误求职者信息，线上也问了它们要不要过法考它们说不用结果现场面试还是要，耽误求职者时间，人事没有职业道德

感觉一般