武汉普赛斯电子股份有限公司

面试是一对一，所以时间上能够准时开始；瑞晟的面试官给我的感觉真的很有亲和力，没有任何架子，过程相对比较轻松； 首先，请你进行一段自我介绍，然后会让你把简历中的项目跟他说明，因为我做的项目和它的工作方向其实不太接近，所以画了很多辅助图，基本两页纸，正反都写满了，总之要把项目说的很透彻，让他一个不是内行的人能够听懂就ok了； 接下来是面试官出的几个考题，全是C语言的问题，有三四个，因为不是科班出身，虽然感觉问题不太难，但是还是没有完全答出来，还让写了2个C语言程序，总之这块表现不是特别好； 之后会有一两个智力题，第一题问怎样估计一个城市一天的生活用水量，不能查水厂的记录。我就回答了查该城市人口，然后估计，也不知道对不对。第二个问题是由12个外观相同的小球，其中一个次品，质量不一样，给您一个天平，通过三次称重找出该球，这个我想了好一会儿，好像最后也没有回答完全对，网上有答案，我就不说明了； 最后会请您问你几个关于睿晟的问题，感觉面试过程还是很轻松的，没有什么压迫感，在做题的时候会给你一些提示，引导你写答案，感觉确实不错！

今天(2018年5月)去深信服参加面试，来了很多求职者，至少不下30人。感觉深信服是在网络上大面积招人面试，只有非常优秀的人才能留下来。 进公司首先填基本情况表。然后有人带你去食堂面试，去了食堂，先等着(至少有20人都在那里等着)，面试官还在忙着面试上一个求职者。轮到我了，先做自我介绍(不是有简历嘛)。然后问，在项目中遇到的最大困难是什么？内存泄露怎么调试？写一个函数实现memcpy。 我面试前没有好好准备，感觉答的不是很好。然后就挂了，面试官也不想再问了。就问我有什么问题要问他的。我知道肯定没戏，就没有问。

项目紧缺人，显示中软的人面试了，这个没难度。一般都会给通过。关键是中软面试后还要接受华为的面试，毕竟给华为做外包，华为的人确定你最终结果。只要你一定经验和能力，都会给你过，因为他们项目都很紧张，急需人手，不管你会不会都会在高强度的工作模式下让你会，为了节约成本和划分责任，外包就是最好的方式。华为扫地、食堂、看门的都是外包，呵呵！！！

面试过程：在智联招聘上投简历后，约下午2点面试，公司很正规。先笔试后面试。 笔试题量不大，一个小时。 试题分为三部分： 第一部分：数学逻辑题 第二部分：C语言试题：包括选择和填空，主要考察数组和指针面试前一定要好好准备，还有C语言常用的一些函数，关于Linux题就有一道读和可执行的是什么标志，要准备一下， 第三部分：SQL的基本知识，增添改的基本题，提前做几道，应该没有问题， 笔试结束后就等待面试的电话吧。

当时校招两轮，一轮群面，一轮单面。 群面：大概10个人左右在一间会议室里，面试官会出一道题（技术无关），然后给大家一定的思考时间，然后每个人可以根据自己的理解进行回答，回答次数时间不限。主要考察思考问题的能力，只要回答的差不多都不会淘汰。 单面：一般是银联各部门的领导面试，内容主要是技术方面的，比如linux内存管理，一些常用指令，简单的算法题，以及一些其他的问题，例如常用的社区等。因为领导们基本上都不亲自编程了，可以想象他们的技术水平，所以可以知道面试问题都非常简单，没什么技术含量，只要有一定基础都能过。

笔试题量挺大的，全部选择题目， 很多有多选， 大部分是别人的算法题目，然后空几个要你选择， 所以必须看懂别人的一大片程序，有些算法实现也不是简洁，看起来比较吃力，我做了足足1个多小时了， 估计对大部分社招的人难度不小， 毕竟很久没做这些算法细节题了。

先进行自我介绍，简单介绍一下做过的项目，然后问一些基础问题，几种排序算法的原理及稳定性，内存的分配相关问题，数据结构链表，二叉树的一些基本操作，判断链表是否有环，二叉树遍历等，总的来说还是考验基础是否扎实